近日，海南省人社廳聯(lián)合省郵政管理局、省社會保險服務中心出臺關于做好基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作的政策。我省為何出臺該項政策?政策要點都有哪些?省人社廳相關負責人近日對此進行解讀。
近年來，我省快遞員群體規(guī)模不斷擴大，快遞員群體逐漸成為暢通經濟循環(huán)、推動消費升級、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)、增進民生福祉的重要參與者、實踐者和推動者，為我省經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。同時，快遞員群體也存在著社會保障不足、職業(yè)安全風險高等問題，勞動權益保障特別是工傷保險權益保障方面還存在一定困難。
省人社廳相關負責人說，為進一步維護快遞員群體工傷保險權益和化解基層快遞網點工傷事故風險，促進我省快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，出臺我省基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險政策非常必要。
該項政策有五大要點，一是明確實施范圍。我省行政區(qū)域內用工靈活、流動性大的基層快遞網點(含郵政網點)，可優(yōu)先單險種參加工傷保險，將基層快遞網點中不完全符合確立勞動關系但企業(yè)對勞動者進行管理的，從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞、查詢等服務的從業(yè)人員，納入工傷保險保障范圍。
二是明確參保繳費。基層快遞網點憑營業(yè)執(zhí)照、快遞業(yè)務經營許可證(或經營快遞業(yè)務的分支機構名錄)，以及優(yōu)先參加工傷保險從業(yè)人員的基本信息，向當地社會保險經辦機構申請辦理基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險登記，并按月繳納工傷保險費。基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為繳費基數，繳費費率按本單位行業(yè)差別費率及其檔次執(zhí)行。從業(yè)人員個人不繳費。
三是明確待遇保障。從業(yè)人員在參保繳費期內，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照相關規(guī)定執(zhí)行。基層快遞網點從業(yè)人員發(fā)生工傷時，社會保險行政部門可參考工傷保險繳費記錄開展工傷認定。從業(yè)人員同時在兩個或兩個以上基層快遞網點工作的，各基層快遞網點應當分別為其繳納工傷保險費;發(fā)生工傷事故傷害的，由其遭受事故傷害時工作的基層快遞網點依法承擔相應的工傷保險責任。
四是明確有關要求。用人單位不得將應依法參加社會保險的從業(yè)人員改辦優(yōu)先單險種參加工傷保險方式。勞務派遣公司不得為被派遣從業(yè)人員辦理優(yōu)先單險種參加工傷保險。基層快遞網點或從業(yè)人員通過虛構工傷事故、偽造工傷材料等行為騙取工傷保險待遇的，按照相關規(guī)定依法處理。
五是明確政策有效期。政策自2022年4月1日起施行，有效期5年。(本報記者梁振君通訊員李京赟)