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    政前方丨計算機專業(yè)最吃香,優(yōu)秀“村官”可考編──獨家解析青島事業(yè)單位招考崗位名單 全球熱議

    2023-02-25 22:08:57    來源:半島都市報    

    半島全媒體首席記者 劉玉凡 半島全媒體記者 王曉雯 實習生 韓嘉怡


    (資料圖片)

    近日,2023年青島市市屬及區(qū)市事業(yè)單位公開招聘簡章發(fā)布,共招聘工作人員816名。記者梳理發(fā)現(xiàn),在事業(yè)單位招考所需專業(yè)中,工學類專業(yè)占據(jù)四分之一,其中,尤以計算機類專業(yè)最為“吃香”。在各區(qū)市所屬事業(yè)單位招聘的563個崗位中,不少崗位契合了各區(qū)市的資源稟賦與發(fā)展定位。值得關注的是,即墨和膠州在此次招考中設置基層優(yōu)秀黨組織書記定向崗位,“村官”可考入事業(yè)單位,暢通了晉升錄用渠道。

    青島市屬事業(yè)單位和各區(qū)市事業(yè)單位集中發(fā)布招聘簡章

    工學類崗位“占大頭”

    計算機專業(yè)最“吃香”

    市屬253人,市南區(qū)77人,市北區(qū)33人,嶗山區(qū)26人,李滄區(qū)25人,西海岸新區(qū)31人,即墨區(qū)139名,膠州市33人,平度市114人,萊西市85人……隨著青島各區(qū)市陸續(xù)發(fā)出招考公告,2023年青島事業(yè)單位招考成為不少市民和網(wǎng)友關注的熱門話題。

    據(jù)不完全統(tǒng)計,在816個招考崗位中,涉工學類崗位高達251個,占比超過30%。記者注意到,單個崗位招聘人數(shù)普遍為1-2名,但有些事業(yè)單位對工學類專業(yè)人數(shù)需求較多。例如,青島市交通工程建設和質(zhì)量安全技術中心的交通工程建設和質(zhì)量安全技術崗位,需要道路橋梁與渡河工程專業(yè)的學士學歷及以上6人,碩士學歷及以上1人。青島市運輸事業(yè)發(fā)展中心招聘10個綜合服務崗位,除漢語言文學、法學類、計算機類專業(yè)外,鐵道工程專業(yè)也可報名。青島市公路事業(yè)發(fā)展中心在此次招聘中提供7個路橋建管崗位,交通工程等相關專業(yè)可報考。

    各部門對計算機類專業(yè)的需求量較大

    在工學類專業(yè)中,計算機類專業(yè)招考崗位共81個,占據(jù)工學類專業(yè)的三分之一。記者在《2023年度青島市事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)目錄和人才目錄》中檢索發(fā)現(xiàn),計算機相關專業(yè)仍屬緊缺急需型。空間信息與數(shù)字技術、網(wǎng)絡空間安全等本科專業(yè),計算機科學與技術-人工智能、計算機科學與技術-大數(shù)據(jù)科學與工程等研究生專業(yè)皆在列。

    “量身定制”招考崗位

    各區(qū)市“聚才引智”

    記者注意到,除了市屬事業(yè)單位,各區(qū)市招考的事業(yè)單位崗位中,專業(yè)方向各有特色,與區(qū)市自身發(fā)展特點及規(guī)劃相符合。其中,市南區(qū)正依托濱海一線自然稟賦優(yōu)勢,通過城市更新建設推動城區(qū)品質(zhì)躍升。在此次招考中,青島海濱風景區(qū)管理服務中心所屬事業(yè)單位一次性招考8名綜合管理崗位工作人員 ;青島市市南區(qū)房屋征收安置中心招考多名工作人員,涉及心理服務、項目管理、資金核算以及現(xiàn)場保障等崗位。

    市南區(qū)房屋征收安置中心招聘多名工作人員

    作為首批國家全域旅游示范區(qū),嶗山區(qū)公布的招考崗位名單中,“旅游”元素占據(jù)了不小的比重,嶗山風景名勝區(qū)管理局所屬事業(yè)單位、嶗山風景名勝區(qū)公共服務中心、嶗山國家森林公園管理服務中心、嶗山風景名勝區(qū)華嚴游覽區(qū)管理服務中心共招聘管理崗位11人,幾乎占到了全部招考崗位的“半壁江山”。

    在即墨區(qū)招考崗位中,財務管理、財務統(tǒng)計、金融管理等崗位高達28個,文秘類崗位16個。與其他區(qū)市招考崗位相比,即墨區(qū)招聘崗位中,對“機械類”專業(yè)人才有著一定需求。例如,即墨區(qū)數(shù)字裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心招考行業(yè)安全管理人員,專業(yè)為自動化、智能裝備與系統(tǒng)、工業(yè)智能。公開資料顯示,即墨區(qū)數(shù)字裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心已累計引進美、德、日、韓等16個國家和地區(qū)內(nèi)外資企業(yè)218家,涉及裝備制造、汽車配件、健康食品、新型材料等10個行業(yè);其中,裝備制造類企業(yè)90家,占園區(qū)企業(yè)的40%以上;汽車及船舶配件企業(yè)26家,是一汽大眾華東生產(chǎn)基地零部件配套區(qū)。

    即墨區(qū)招聘崗位中,包括“機械類”專業(yè)崗位

    在此次事業(yè)單位招考中,青島西海岸新區(qū)自然資源局集中招聘8名工作人員,涉及土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、林木保護等崗位。此前,自然資源部公布了首批全國自然資源節(jié)約集約示范縣(市)認定名單,西海岸新區(qū)成為全市唯一上榜的區(qū)(市)。此外,青島西海岸新區(qū)交通運輸局主管的青島西海岸新區(qū)物流業(yè)發(fā)展促進中心集中招聘6名油氣儲運管理、化學安全管理、港航管理類人才,助力提升新區(qū)商貿(mào)流通現(xiàn)代化水平。

    西海岸新區(qū)自然資源局招聘多名工作人員

    文物保護專業(yè)受青睞

    小眾專業(yè)成“香餑餑”

    青島是國家歷史文化名城和全國重要濱海度假旅游城市,歷史悠久、遺產(chǎn)資源豐富。記者梳理發(fā)現(xiàn),在此次青島市事業(yè)單位公開招聘中,文物保護類的專業(yè)頗受青睞。青島市博物館文物保護管理崗位,需文物保護與修復專業(yè)、繪畫專業(yè)的人才一名。青島市城市文化遺產(chǎn)保護中心有歷史建筑保護與管理、歷史研究及文化遺產(chǎn)保護兩個崗位,分別招聘一名碩士研究生學歷及以上人才,應聘人員需有兩年以上文博相關工作經(jīng)驗。青島市文物保護考古研究所招聘三個崗位,分別為考古勘探、考古發(fā)掘和考古研究。

    青島市博物館招聘文物保護管理人才

    青島海濱風景區(qū)管理服務中心所屬事業(yè)單位招聘8名工作人員

    青島市城市文物保護考古研究所招聘多名工作人員

    除市屬事業(yè)單位,各區(qū)市也在招聘相關專業(yè)的人才。李滄區(qū)文物保護中心設置文物修復崗位,文物與博物館學等專業(yè)考生可報考。青島西海岸新區(qū)文化和旅游局主管的青島西海岸新區(qū)博物館,需2名大學本科及以上的人才從事文物保護管理工作。青島市市南區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心提供了兩個文物保護崗位。嶗山區(qū)文化保護研究中心也需城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè)的人員一名,從事歷史建筑管理與保護工作。

    非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是一座城市自己的“文脈”,記者注意到,在招考崗位中,一些“小眾”類崗位備受關注。例如,在此次公開招聘中,即墨區(qū)文化和旅游局主管的區(qū)柳腔藝術中心招聘兩名音樂表演專業(yè)人才,分為二胡演奏和笙演奏兩個方向,助力非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和保護。據(jù)了解,柳腔形成于即墨、平度交界的大沽河流域,是青島地區(qū)獨有的一個地方劇種,距今已有200余年的歷史。

    即墨區(qū)柳腔藝術中心招聘兩名音樂表演人才

    打破晉升“天花板”

    “村官”可考事業(yè)編

    記者注意到,在此次事業(yè)單位招聘中,即墨區(qū)和膠州市還推出“基層優(yōu)秀黨組織書記定向崗位”,為基層工作人員提供了上升的渠道。其中,即墨區(qū)藍村街道設置的基層優(yōu)秀黨組織書記定向崗位,限在即墨城市社區(qū)、農(nóng)村連續(xù)任職滿兩屆,表現(xiàn)優(yōu)秀的在職黨組織書記報考;膠州市李哥莊鎮(zhèn)人民政府人力資源和社會保障中心的定向崗位中,學歷要求“高中、中專及以上”,年齡45周歲以下,招聘對象為膠州市轄區(qū)內(nèi)連續(xù)任職滿兩屆且在崗的村(社區(qū))黨組織書記。

    此外,記者從膠州市事業(yè)單位招考崗位匯總表中發(fā)現(xiàn),膠州市中云街道辦事處、膠東街道辦事處、九龍街道辦事處、膠萊街道辦事處、膠西街道辦事處、里岔鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位還招聘6名專業(yè)技術崗位人員,要求為膠州市服務基層項目人員包括膠州市2012年以前選聘的大學生村官、膠州市2016年以前招募的“三支一扶”計劃人員、2021年以前在膠州市服務的“大學生志愿服務西部計劃”項目人員,要求服務滿兩年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格。

    即墨區(qū)面向基層黨組織書記定向崗位

    膠州市面向優(yōu)秀基層黨組織書記定向崗位

    公開資料顯示,為深入實施村黨組織帶頭人“頭雁領航”工程,加快建設一支堪當鄉(xiāng)村振興重任的村黨組織書記隊伍,2022年,青島多部門出臺《關于加強村黨組織書記專業(yè)化管理的指導意見(試行)》,《意見》提出,將加大從專業(yè)化村黨組織書記中考錄鎮(zhèn)公務員、招聘鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、選拔擔任鎮(zhèn)領導班子成員等工作力度。隨著基層黨組織帶頭人晉升通道的“天花板”被打破,越來越多的優(yōu)秀基層干部將脫穎而出。

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