(資料圖)
近日，2023年福建省“國企拓崗招才·穩就業促發展”暨“國聘行動”在福州大學舉辦。本場招聘活動組織了255家企業，提供近3000個崗位，是福建省近年來舉辦的規模最大、覆蓋面最廣、參與企業最多的國有企業現場招聘活動。
今年以來，面對就業壓力增大的形勢，福建各地人社部門深入實施就業優先戰略，落實落細就業優先政策，積極拓展市場化崗位，充分發揮政策性崗位穩就業作用，穩定并適度擴大招錄高校畢業生規模。同時，積極落實各項惠企政策，助企穩崗保用工。
龍巖市聚焦保障企業用工，迅速出臺用工穩崗11條措施、穩工穩產促就業7條措施等，全力做好用工要素保障。據悉，龍巖市人社部門對符合條件的職工，給予600元/人的一次性用工服務獎補、1500元/人的新增勞動者崗位補貼，最高不超過10萬元的一次性穩定就業獎補等。同時，依托人社大數據平臺，對符合條件的職工限時辦結、快速到賬，確保穩崗穩工政策及時落地兌現。
三明市針對重點項目、重點企業人才和用工需求開展調查，建立服務臺賬。近日，福建一建集團有限公司人力資源管理部人事專員吳冬萍細細算了一筆賬——2022年度，在公司新招聘的員工中，有19人可享受一次性擴崗補助，這筆補助分兩批到賬，共計28500元。“有政策、先享受，有補貼、先發放，人社部門的助企穩崗舉措很暖心！”吳冬萍說。
南平市浦城縣推出全新的招工引才形式，直接將拍攝現場搬進了企業，同步把招工人才需求搬上網絡，率先開啟了“入企探崗”新模式。據了解，此次“入企探崗”活動篩選出10家重點用工企業，企業代表通過鏡頭帶著大家一起了解企業一線最真實的情況。后期編輯制作后，再通過微信公眾號、抖音、論壇、線下基層公共服務平臺等滾動宣傳企業、介紹崗位。
廈門市集美區則正式上線“聚賢集美云招平臺”，集企業用工登記、需求發布、政策申報、個人求職、職業規劃、數據分析等功能于一體，為政府部門、企業、高校、服務機構、人才的信息交流及企業、人才的供需對接，提供高效全面的信息保障。（記者 劉春沐陽）