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焦點財經訊 耿宸斐11月15日，據知情人士透露 ，網傳建業集團裁員消息屬實，員工目前正在與公司協商補償金分期支付問題。
據悉，裁撤人員多涉及一線人員，其中包括售樓部置業顧問等。
近日，一則“建業集團將裁員7000人”的消息在網上流傳。網傳內容顯示，薪資結算及離職日期統一為2022年11月15日；所有緩發工資分兩次支付，2022年12月10日支付50%；2023年1月10日支付50%。協商離職，原則按照法定補償。補償金支付節奏根據離職協議簽訂日期約定：2022年11月15日(含)前簽訂的，分12個月支付完畢：2022年11月15日至2022年11月20日期間簽訂的，分18個月支付完畢。
有知情人士稱，人員規模要與業務規模相匹配，裁員不是目的，降本求生存才是。
今年2月，建業集團宣布從五級管理調整為三級管理，取消業務集團和大區兩級，從現行的“集團-業務集團-大區-城市公司-項目”五級管理，調整為“集團-城市公司/專業公司-項目公司”三級管理。原有的業務集團總部撤銷，建業控股、地產集團總部、中原建業集團總部、新生活集團總部及筑友集團總部合并為新的集團總部，五個總部合成為一個，人員將迎來大整合。
九大中心共設置32個部門、26個組，擬申請408-412個編制，較遠在崗人數1063人，優化編制數量651個，優化比例61.2%。
建業方面彼時回應稱，客觀情況是，建業集團是涵蓋建業地產集團、中原建業集團、建業新生活集團、筑友集團及其他專業公司大型綜合集團公司。近期，網傳疑似集團各中心架構及編制上報情況的方案僅為上述五大集團總部的架構調整，并不涉及整個建業集團，且方案內容也非最終結果，最終結果還在謹慎制定當中。同時，本著留住人才、對社會負責、對員工負責的原則，涉及人員未來也以內部分流為主。