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在劉強東、馬化騰先手出手之后，這波互聯網老板整頓潮傳到了百度。
1月3日，一篇題為“簡單之約：談機會談挑戰，新思考新要求”的文章發布在百度內網，其內容取自2022年12月末，李彥宏面向全體員工的一場內部直播，執掌百度人力資源體系的資深副總裁崔珊珊主持了這場直播。
一向性格溫和的李彥宏直指公司內部管理、業務上的各種問題。
針對獨具互聯網企業特色的周報問題，李彥宏表示我們經常看到有些人寫周報用三種顏色，綠色是好消息，紅色是壞消息，黑色是正常內容。有些人的周報永遠是好消息，這兒又提升了多少，那兒又超過了誰誰誰，永遠看不到我們哪些進展不符合預期。但是他負責的那些事兒，真的永遠都是符合預期的嗎？如果你不說哪些東西不符合預期，在哪兒遇到了困難，你的上級怎么幫你？反而你的上級都被你蒙住了，他以為你做得特別好，不需要任何幫助。有時候這些同學也不是“成心”，就是個認知問題，沒有站在那個高度去看，所以我要把這些東西說出來，來幫助他站到那個高度上去。