不辭職直接走人社保能轉(zhuǎn)移嗎?怎么樣可以將個(gè)人社保轉(zhuǎn)移出去?首先如果你不從企業(yè)單位離職，那么你就不能夠?qū)⒛愕膫€(gè)人社保，轉(zhuǎn)移到其他公司，這是沒(méi)有辦法進(jìn)行的，所以說(shuō)不會(huì)有什么后果，只是你沒(méi)有辦法這樣做而已。
因?yàn)槟銢](méi)有離職，就證明你的勞動(dòng)合同關(guān)系還會(huì)存續(xù)，那么在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，你所在的企業(yè)單位都會(huì)按照，正常的程序繳納你相應(yīng)的個(gè)人社保的費(fèi)用，所以說(shuō)你的個(gè)人社保是屬于一個(gè)在繳狀態(tài)，那么你即使去社保部門轉(zhuǎn)移你個(gè)人社保的話，也不會(huì)轉(zhuǎn)移出去，因?yàn)樗且粋€(gè)在繳狀態(tài)，就沒(méi)有辦法正常的轉(zhuǎn)移，除非你將你原單位的個(gè)人社保，封存以后才能夠進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
因?yàn)檫@個(gè)社保封存，不是你個(gè)人能夠做的，而是你們單位人力資源部門的社保專員才能做的，所以說(shuō)你是沒(méi)有辦法正常的進(jìn)行轉(zhuǎn)移。那么實(shí)際上如果說(shuō)你打算離開(kāi)，這家工作單位的話，那么實(shí)際上你離開(kāi)，這家工作單位就行了，因?yàn)槟阒灰怯械碾x職證明，解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明，那么社保部門的費(fèi)用，一定會(huì)停止交費(fèi)，你的社保賬戶封存以后，那么都可以進(jìn)行正常的轉(zhuǎn)移了。
所以說(shuō)不解除勞動(dòng)合同，那么肯定是沒(méi)有辦法轉(zhuǎn)移的，當(dāng)然如果你存在兩份勞動(dòng)合同關(guān)系的話，也是一個(gè)不合理的現(xiàn)象。因?yàn)榧词鼓愦嬖趦煞輨趧?dòng)合同關(guān)系，而且購(gòu)買了兩份社保，對(duì)你來(lái)說(shuō)也是沒(méi)有任何意義的，因?yàn)橹貜?fù)交費(fèi)的這部分社保是要退還給你本人的，你不可以享受重復(fù)繳費(fèi)的這個(gè)待遇，而且如果一旦出現(xiàn)重復(fù)交費(fèi)的話，你在社保轉(zhuǎn)移的過(guò)程中也是沒(méi)有辦法正常轉(zhuǎn)移的，必須將重復(fù)參保的這部分費(fèi)用退還給你本人之后才能做正常的一個(gè)社保轉(zhuǎn)移，才能夠累計(jì)合并計(jì)算的繳費(fèi)年限。
所以想要轉(zhuǎn)移你的個(gè)人社保，那么你首先要做的就是要離職，因?yàn)橹挥须x職之后才能夠辦理這個(gè)社保的轉(zhuǎn)移，而且你在離職當(dāng)月很有可能你所在的單位，還會(huì)給你繼續(xù)繳納社保，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在當(dāng)月15號(hào)以后離職，那么原單位都要給員工繳納社保，當(dāng)然如果你在當(dāng)月15號(hào)之前離職，那么單位是沒(méi)有必要給員工繳納社保了，所以說(shuō)，如果你是下半月離職的話，那么就意味著你這個(gè)月的社保還是正常繳納，所以說(shuō)你只能等到第二個(gè)月，才能夠進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移工作，因?yàn)樵诶U狀態(tài)是沒(méi)有辦法進(jìn)行轉(zhuǎn)移的。
所以轉(zhuǎn)移個(gè)人社保離職是必須的，如果你不打算離職，那么也就意味著，你的個(gè)人社保不能夠轉(zhuǎn)移，那么不離職的話，也就意味著你需要還繼續(xù)在原單位工作下去，那么你的個(gè)人社保自然而然還會(huì)保留在原單位。因?yàn)槟隳阍谡５墓ぷ鳎哉f(shuō)，你所在的工作單位是有責(zé)任和義務(wù)來(lái)給你繳納，相應(yīng)的社保的。