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向來財大氣粗的美國科技巨頭谷歌，今年在給員工發放年終獎時，也采取了“分期付款”的方式。

通常來說，谷歌的年終獎通常在1月全額發放，但是今年，1月份谷歌只會向有年終獎的員工支付80%的獎金，剩余的20%將在3月或4月支付。而將這部分年終獎推遲，可能會將這部分成本計入二季度的財報之中，從而分攤人力成本。

谷歌在與員工的通信中將1月份發放的年終獎描述為“預付款”。該公司領導層表示，由于其員工評估系統的“過渡”和未來獎金發放時間的改變，這將是一次性而非永久的變化。

在硅谷大規模裁員之際，谷歌正在試圖避免大規模的裁員，只是淘汰一些落后的產品和相關團隊。上周，Alphabet的Verily健康科學部門表示將裁員15%，裁員約240人，該公司還裁減了機器人部門Intrinsic的員工。

在2022年下半年，Alphabet取消了其下一代Google Pixelbook筆記本電腦項目，削減了對其Area 120內部孵化器的資金，并表示將關閉其數字游戲服務Stadia。谷歌曾在去年9月份表示，希望將公司的效率提高20%。

與此同時，谷歌一直在徹底改革其績效評級系統。該公司最近發布了新的細節，顯示更多的員工的職級將會下調，。員工表示，他們擔心這可能會被用作在不裁員的情況下減少員工人數的一種方式。

Alphabet將于2月2日公布第四季度財報。根據Refinitiv的統計，市場預期四季度谷歌收入同比增速將不到2%，而每股收益則將從1.53美元下降至1.18美元。該公司股價在去年一年內下跌了31%。

谷歌員工的年終獎平均是其基本工資的15%，比行業平均水平高出5%。

根據谷歌員工自己在薪資網站上披露的信息，年終獎最多的職位是高級會計經理，高達4.8萬美元；數據科學家的年終獎為1萬美元；最低的崗位則是普通工程師，平均只有2900美元。