(資料圖片)
今年端午小長假第一天就遭遇高溫。為切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康，山東省人力資源和社會保障廳近日印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各類用人單位充分履行防暑降溫工作主體責(zé)任，企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。
《通知》要求，企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定，做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。
另外，企業(yè)要扎實(shí)落實(shí)防暑降溫措施，在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。要對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。
《通知》還要求企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)高溫待遇，合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴(yán)格按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)。
原標(biāo)題：山東下發(fā)通知：全面加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù) 最高氣溫40℃以上應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)
值班主任：高原
作者：濟(jì)南時(shí)報(bào)·新黃河客戶端記者：羅曉飛 通訊員：范洪艷
責(zé)任編輯：高原