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近日，山東省人力資源和社會保障廳等11部門印發通知，在全省實施新一輪就業見習崗位募集計劃，在2022年的基礎上繼續募集10萬個就業見習崗位。
就業見習對象為離校3年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年。對吸納見習的單位，按規定及時兌現就業見習補貼和稅收支持政策。就業見習補貼標準為當地最低工資標準的60%。如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的中小企業，給予見習單位的剩余期限見習補貼政策延續到2023年底。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
就業見習期限一般為3—12個月。離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，視作基層工作經歷。見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。見習單位確保為見習人員發放不低于當地最低工資的基本生活費，鼓勵適當提高發放標準。各市要加強部門間信息比對和監督檢查，防止補貼資金騙取、挪用、虛報、冒領等行為，優化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，不得見習結束后集中發放，在按月發放就業見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發放差額補貼。
山東將搭建一個完善的見習供需對接平臺，在按月發放就業見習補貼基礎上對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發放差額補貼，對見習后未留用人員提供“一條龍”后續就業幫扶。
原標題：山東2023年繼續募集就業見習崗位10萬個
值班主任：李歡
作者：新黃河記者：羅曉飛
責任編輯：鞠月芹