山東出臺(tái)《高校教師職稱自主評(píng)聘管理辦法》 建立重點(diǎn)人才綠色通道允許越級(jí)申報(bào)評(píng)聘

本報(bào)11月29日訊 今天下午，省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹山東省高校教師職稱自主評(píng)聘工作情況。據(jù)介紹，近日，省人社廳、省教育廳聯(lián)合制定了《高校教師職稱自主評(píng)聘管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“《管理辦法》”)，創(chuàng)新高校人才評(píng)價(jià)方式，建立重點(diǎn)人才綠色通道，打破高校人才評(píng)價(jià)“一步一步爬臺(tái)階”，允許越級(jí)申報(bào)、評(píng)聘。

據(jù)介紹，《管理辦法》中明確了我省高校職稱自主評(píng)聘的基本內(nèi)容、基本原則、評(píng)聘基本標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)聘機(jī)構(gòu)、評(píng)聘程序、監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管方式、處理方式、適用主體、施行時(shí)間等內(nèi)容，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性和可操作性。其中，《管理辦法》改進(jìn)和完善了高校職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，注重多元評(píng)價(jià)，制定高校職稱評(píng)審的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，將師德表現(xiàn)作為自主評(píng)聘的首要條件，突出教育教學(xué)能力、教學(xué)效果、崗位業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，增加技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。并且，創(chuàng)新高校人才評(píng)價(jià)方式，建立重點(diǎn)人才綠色通道，打破高校人才評(píng)價(jià)“一步一步爬臺(tái)階”，允許越級(jí)申報(bào)、評(píng)聘。同時(shí)，探索實(shí)施專家舉薦制，多元評(píng)價(jià)人才。

另外，《管理辦法》全面加強(qiáng)高校職稱評(píng)聘的事中事后監(jiān)管，嚴(yán)肅查處暗箱操作、因人設(shè)崗等違規(guī)問(wèn)題。