本報濟南2月22日訊 今天下午，省政府新聞辦召開發(fā)布會，介紹全省就業(yè)、社保工作情況。記者從會上了解到，根據安排，2022年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在5.5%以內，我省將用好用足40萬個城鄉(xiāng)公益性崗位，消納農村剩余勞動力，防止返貧、促進共富。在社會保障方面，今年我省將完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，加快實現全國統(tǒng)籌。按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進漸進式延遲退休改革，推動個人養(yǎng)老金制度落實落地。
就業(yè)是民生之本。2021年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)124.2萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率回落至疫情前水平。省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青表示，今年將打好“兩穩(wěn)、兩促、兩提升”組合拳，確保圓滿完成就業(yè)目標任務，保持就業(yè)大局穩(wěn)定。
“兩穩(wěn)”，首要是穩(wěn)定企業(yè)崗位。落實失業(yè)保險“降”“返”“緩”政策，支持企業(yè)不裁員、少裁員。“降”就是階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，政策再延續(xù)實施一年;“返”就是繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策;“緩”就是按照國家要求，緩繳部分險種保險費。持續(xù)推進“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，促進高校畢業(yè)生去向落實率和留魯來魯率雙提升。
實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，是我省加強民生改善創(chuàng)新的一項重大舉措。省公共就業(yè)人才服務中心就業(yè)服務處處長張波介紹，去年12月份，根據各地崗位開發(fā)計劃，已經下達16市、省財政直管縣就業(yè)補助資金4.2億元，專項支持公益性崗位開發(fā)。今年預計全省將投入56億元。
“兩促”，即促進靈活就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。落實省政府促進靈活就業(yè)20條，實施新就業(yè)形態(tài)勞動者技能提升項目，健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障專項行動。強化初創(chuàng)企業(yè)支持。推動省級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范綜合體提檔升級。
“兩提升”，即提升技能培訓質量、提升公共服務質效。實施“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃，推出精準化培訓措施。實施就業(yè)服務質量提升工程，推進公共就業(yè)服務標準化建設，開展“10+5+N”全國統(tǒng)一、山東特色、各地自選系列就業(yè)服務專項活動，營造“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”的良好氛圍。
今年，山東應屆高校畢業(yè)生達79.5萬人，比2021屆增加13.5萬人，增幅超20%。省人力資源社會保障廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長董廷杰介紹，在就業(yè)服務方面，貫穿全年開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動，繼續(xù)辦好“就選山東”高校畢業(yè)生校園招聘系列活動、高校畢業(yè)生“留魯就業(yè)體驗日”等傳統(tǒng)品牌活動。同時，今年將首次舉辦山東省大學生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽、山東省高校畢業(yè)生職業(yè)技能大賽，全力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
社會保障是民生之基。去年我省取消職工養(yǎng)老保險省內轉移接續(xù)，惠及30萬企業(yè)職工。實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，減輕企業(yè)負擔194.2億元。穩(wěn)步提高社保待遇水平，退休人員養(yǎng)老金總體調整水平4.5%，居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金增長5.6%。開展“社保政策你我他”集中宣傳解讀行動，職工養(yǎng)老、居民養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數大幅增長，分別達到3227萬人、4614萬人、1543萬人、1922萬人，其中職工養(yǎng)老保險新增參保人數完成年度計劃的1.7倍。
按照國家統(tǒng)一部署，2022年1月1日起，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。這是養(yǎng)老保險制度的一項重大機制性改革。我省將完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，加快實現全國統(tǒng)籌。同時，深入實施全民參保計劃，抓好重點群體“精準擴面”，適時適度提高社會保險待遇水平。
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