山東：發(fā)生工時和休息休假重大群體性事件，將追責(zé)問責(zé)

近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時和休息休假權(quán)益維護(hù)工作通知》，決定自2022年3月15日至5月15日，在全省范圍內(nèi)開展工時和休息休假權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動，聚焦超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，以及流水線作業(yè)企業(yè)，進(jìn)行集中排查整治，依法保障職工工時和休息休假權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

集中排查整治的主要內(nèi)容包括五個方面：企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況;企業(yè)實(shí)行特殊工時制度情況;企業(yè)安排加班情況及依法與工會和勞動者協(xié)商情況;企業(yè)落實(shí)職工休息休假制度情況;企業(yè)支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬情況。

排查整治行動中，各地將有針對性地開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，深入重點(diǎn)企業(yè)特別是國有企業(yè)、工業(yè)(產(chǎn)業(yè))園區(qū)，普及工時和休息休假法律法規(guī)規(guī)定，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，引導(dǎo)勞動者正確理解相關(guān)法律規(guī)定，依法理性維權(quán)。對發(fā)生工時和休息休假重大群體性事件、極端事件、重大負(fù)面輿情的，將對有關(guān)地區(qū)和行業(yè)企業(yè)進(jìn)行約談，依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。