科技領軍人才和青年科技人才作為科技人才隊伍的重要組成，是支撐高水平科技自立自強的關鍵力量。3月24日上午，在山東省政府新聞辦新聞發布會上，省科技廳副廳長潘軍介紹說，近年來，省科技廳深入實施科教強魯、人才興魯戰略，強隊伍、抓改革、擴產出，新入選國家級人才數量等多項工作走在全國前列，為建設高水平創新型省份提供了強有力科技人才支撐。
下一步，省科技廳將深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，分類實施科技人才引育專項行動，明確路線圖，拿出硬措施，形成政策包，集中優勢資源抓突破。
一是抓體系建設，鍛造戰略科技力量。省科技廳將重點引育戰略科學家、科技領軍人才和青年科技人才，著力構建塔式科技人才隊伍體系。聚焦戰略科學家，實施戰略科學家負責制，采取“一事一議”、“一人一策”等方式按需支持，鼓勵其領銜重大科技任務。充分發揮戰略科學家在科技發展戰略、創新體系布局、重大項目規劃等方面的決策咨詢作用。聚焦科技領軍人才，優先支持其牽頭創建重大創新平臺、承擔重大科技項目，跨部門、跨地區、跨行業、跨體制組建團隊，攻克一批產業關鍵核心技術。聚焦青年科技人才，深入實施省“海外優青”項目，常態化引進海外青年科技人才。將省自然科學基金對40歲以下青年人才支持比例提高到60%，對海外TOP200高校院所青年博士來魯創新創業的直接給予省青年基金項目。在重大科技項目中設立技術副總師，專門培養35歲以下青年科技領軍人才。在省科技獎中設立青年科技獎，鼓勵青年人才挑大梁、當主角。
二是抓平臺支撐，放大人才磁場效應。堅持人才項目平臺一體化配置，深入開展實驗室體系重塑攻堅行動，著力構建1家國家實驗室、30家左右全國重點實驗室、10家左右山東省實驗室、300家左右省重點實驗室的“1313”實驗室體系，積極爭創鹽堿地綜合利用、體育等領域的國家技術創新中心，力爭實現國家臨床醫學研究中心“零”的突破。今年再布局3-5家省級創新創業共同體、30家省級技術創新中心、2-3家省級臨床醫學研究中心，打造更多戰略科技力量，加速集聚更多高科技人才。依托山東產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院等新“三大院”及中科院濟南科創城、海洋大科學中心等重大平臺載體，布局一批大科學裝置，全力爭創濟青區域科技創新中心，助力我省建設全國重要的人才中心和創新高地。
三是抓放權賦能，激發人才創新活力。省科技廳將依托省重大科技創新工程和重大科技示范工程，深入實施揭榜制、賽馬制，全面實行技術總師負責制，賦予技術總師更大的團隊組建權、考核激勵權和資源支配權等，鼓勵領軍人才掛帥出征。全面推行科研經費包干制，賦予人才更多經費管理自主權。深入推進科技獎勵“懸賞制”改革，對取得重大突破的人才團隊實行定向獎勵。開展科技人才分類評價改革試點，構建以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價機制，最大限度實現人盡其才、才盡其用。
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