8月21日,中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司（以下簡稱“平安人壽深圳分公司”)在深舉辦“《同心同行 共贏未來》2024年平安人壽深圳分公司高等級新政發布會”,正式發布以晉升速度快、整體收入高、專業培養強為核心的高等級組織發展政策，為優秀人才提供完善的晉升機制、多層次的培養體系以及全方位的平臺支持，從而推動隊伍向高質量轉型。平安人壽深圳分公司黨委書記、總經理胡濱等班子成員、管理干部及保險代理人代表出席了此次發布會。
高質發展，深化改革和轉型勢在必行
優秀的人才是企業發展的核心動力。作為壽險公司的主要銷售渠道之一，個險渠道仍然是壽險公司保費的最大來源，高質發展，深化改革和轉型勢在必行。平安人壽以客戶需求為導向，施行“產品+服務”升級，而高品質服務需依托于高素質、高績效、高品質的代理人隊伍。胡濱在發布會中表示，在平安的歷次改革中，平安人壽深圳分公司始終走在前列。在客戶服務方面，平安人壽深圳分公司不斷提升服務品質，以客為尊，致力于為客戶提供貼心、高效、個性化的服務體驗；在人才培養上，以人為本，持續打造完善的培養體系，挖掘和培育更多有潛力的優秀人才；在企業經營管理等方面，依托“三好五星”經營體系，持續優化管理模式，提高運營效率。胡濱希望平安人壽深圳分公司保險代理人把握行業發展新機遇，尋找最適合自己的發展路線，以高質量增員為前進方向,將人力與業務更緊密、更有效地結合，實現收入提升和職涯新發展，積極履行社會責任，讓深圳每個家庭擁有平安，為深圳市民的安居樂業貢獻平安力量。
引領行業，推出高等級晉升發展路線
發布會上，平安人壽深圳分公司總經理室王瑋為大會帶來主旨報告—《同心同行 共贏未來》。王瑋介紹，隨著外部環境的變化，平安的《基本法》也在不斷升級迭代。平安人壽保險代理人隊伍迎來了一次又一次的突破和成長。新政出臺，在高等級新政的利好下，一方面，將有效地激發隊伍晉升意愿，提升隊伍整體收入，引領團隊高質轉型;另一方面，切實幫助保險代理人掌握職涯發展每一階段所需的專業技能，進而為客戶提供更優質的服務，在職業生涯中重塑自我價值，開啟更加輝煌的人生篇章。
據了解，為順應行業發展和市場需求，匹配高等級快速晉升新政，平安人壽深圳分公司同步推出《平安MVP經理人招募計劃》，其核心理念是成為最有價值保險代理人，致力于打造為客戶提供全方位一站式服務的金融顧問、家庭醫生和養老管家，同時公司會提供多重收入保障，全鏈路專屬培訓（啟航、護航、遠航），以及季度快速晉升通道，實現高質人才和優質平臺的雙向奔赴。
發展高效專業的人才隊伍已逐漸成為壽險行業共識。從千軍萬馬步入精兵強將的時代逐步開啟。據相關負責人介紹，未來，平安人壽深圳分公司將持續擁抱改革，深化“綜合金融+醫療養老”的集團戰略，以客戶需求為導向，提升經營管理水平，打造一支“高素質、高績效、高品質”的三高隊伍，走向精兵化發展之路，致力于為客戶提供省心、省時、又省錢的優質服務，歡迎社會更多的有識之士加入平安MVP經理人招募計劃，煥新職涯賽道，成就跨界晉升。