在消費驅動的作用下，人們的消費習慣也在悄無聲息地發生改變，無論是消費升級還是新零售時代，用戶體驗顯得尤為重要。當互聯網紅利逐漸弱化，整合便成為釋放紅利的有效方式，往往多業務線會比專注更有優勢。山東咪購電子商務有限公司始終堅持創新，利用新消費領域中的共享互聯網模式來助推產業升級。共享經濟創新商業模式在市場運營過程中如何長足發展?民營企業如何加強平臺風控管理?咪購當前的商業模式如何進一步規范?帶著這些問題,近日數十位媒體代表、經濟學家、律師、企業負責人及領導一行赴山東咪購電子商務有限公司進行了實地考察和調研，并于當日下午出席了現場研討會。

（圖為：研討會會議現場）

2021年4月25日，由今日讀法（北京）文化傳媒有限公司牽頭，山東咪購電子商務有限公司主辦的“咪購-共享經濟創新發展論壇暨“創新商業模式”專家論證研討會在山東聊城舉行。咪購創始人呂寶寶董事長在會議一開場，便同與會代表一起分享了“咪購”的發展狀況和創新商業模式。該模式解決了近年來商戶經營管理痛點，在開放場景的基礎上，實現信息互通，從而使服務商、商戶、用戶達到最大程度的粘合，不斷圍繞產業和商戶升級迭代的需求，加快“營銷賦能、IT賦能、經營賦能、產品賦能、物流賦能、金融賦能”六大賦能的一體化進程。

（圖為： 咪購董事長 呂寶寶）

會上，原全國工商聯原副主席王治國對當前新經濟形勢下，民營企業或將面臨的挑戰和機遇做了鮮明的論述，同時強調，促進消費升級"是新時期中國實現高質量發展的關鍵”，并寄語咪購電商：要切實迎合國家雙循環經濟格局下的產業發展方向，緊抓機遇，實干真干，打造成真正實現“共建 共享 共贏”的創新性一流電商平臺。

（圖為：全國工商聯原副主席 王治國 ）

商務部國際貿易經濟合作研究院原院長、中國世界貿易組織研究會副會長霍建國表示：當前創建雙循環經濟格局，從正確引導到實質落地需要一個過程，疫情給咱們電商企業帶來了新機遇，同時也帶來新的挑戰，我國在大力倡導擴大內需的同時，新型電商服務領域實現了從前幾年的逐步放開到具體政策扶持的一個轉變過程，“咪購”正是在這樣一個環境下催生的新生力量群體中的一支生力軍，但同時也要注意防范運營過程中切勿違反《反壟斷法》《電商法》，要時刻明確新型電商中可能觸及的直銷、特許經營等相關法律紅線，企業規范運營的前提是：企業自身要具備完善的法律風險預控體系，同時強調企業內部管理不可忽視，要穩扎穩打，不斷創新，以達到預期目標。

（圖為：商務部國際貿易經濟合作研究院原院長 霍建國 ）

中國經濟宏觀調控研究會理事長經濟學家滕道陽教授對當前國內外經濟形勢以及當下企業良性發展分別提出了戰略性寶貴意見。《法制與新聞》雜志、《時代人物》雜志等部分媒體代表與會并提出了諸多寶貴意見。

（圖為：中國經濟宏觀調控研究會理事長經濟學家 滕道陽教授 ）

研討會現場，全國聯合誠信服務平臺萬軍主任發表了講話，從電商領域信用體系建設方面給出了明確的指導意見。近年來，國家有關部委在圍繞信用聯合懲戒、消費者權益保護、規范誠信經營、推動信用信息應用這幾方面出臺了一系列政策和文件，為電商健康發展進一步營造了良好的政策環境，鼓勵平臺企業組建一些同業聯盟，加強信息共享。同時對杜絕虛假交易、假冒行為、合同詐騙、網上拍賣哄抬標的、侵犯消費者合法權益等行為的發生起到一定的震懾作用。在會議現場授牌環節，“咪購”作為新型電商共享經濟創新交易模式的試點單位，被全國聯合誠信服務平臺和北京共鑄信用管理中心列為：《電子商務誠信經營.模式創新實踐基地》，基地創建期為一年。

（圖為：全國聯合誠信服務平臺 主任 萬軍 ）

此次會議的成功舉辦,將助力企業對外營商環境建設，對內企業規范經營良性發展夯實根基。對“咪購”創新商業模式長期合法合規運營提供了良好的社會氛圍。“咪購”公司為實現可持續健康發展，主動接受社會各界和公眾監督,主動提出舉辦創新商業模式專家論證研討會,在行業內實屬鮮見。出席領導、經濟學家及媒體代表等均給予高度評價。在深化供給側改革，調結構，提質增效的新常態下，民營企業要搶抓機遇，深化改革，逐步實現民營企業的規模化、規范化、現代化。目前新型電商產業在國家產業政策的大力支持下,打造良好營商環境,充分體現了當前企業在共享經濟大潮中具有的“民族自信、營商自信、制度自信、模式自信”等特點。

（圖為：出席本次會議的部分代表合影 ）

（圖為：會議現場部分掠影 ）

近年來，社會治理的模式發生了深刻變革，由過去政府單純監管的治理模式加速向多元主體協同共治方式轉變，將平臺、企業、用戶和消費者等重要參與主體納入治理體系，發揮各方在治理方面的比較優勢，構建多元協同治理方式，已成為政府治理創新的新方向。基于這樣的變化，總書記也指出：“法治是最好的營商環境。”這不僅為優化營商環境, 支持市場主體平等競爭、蓬勃發展提供了思路，也是為拓展消費側融合領域，助力企業合法合規發展，把握底線思維、打開邊界。

在“放管服”過程中，很多政府的職能部門提供了很細的管理，但是服務上卻仍不夠有溫度，企業在具體經營過程中很多苦衷無人理解，無法解決。會議主辦方指出：今后我們要多舉辦類似的活動，歡迎各屆領導專家走進企業，切實聆聽企業心聲，“希望職能部門著眼于大局，思考如何高品質提供更多服務，而不是提供更多過細的管理。”

企業代表最后指出：我們也期待與全產業鏈展開協同合作、相互賦能，隨時歡迎與會代表和領導嘉賓親赴企業實地調研，共同見證企業成長，挖掘深層價值增長點，助力產業升級和高質量發展！