一、近期，國際知名投行機構——高盛集團發布了2022年《中國招聘市場分析報告》，報告從用戶活躍度、下載量等指標維度，綜合分析了Boss直聘、智聯招聘等頭部互聯網招聘平臺的市場表現情況，魚泡網用戶活躍度、增長性等指標均位于第一梯隊前列。
二、中國專業移動互聯網商業數據咨詢服務機構——QuestMobile發布了2022年上半年《中國移動互聯網報告》（報告來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3LwB1_eQFMYHbKRO_AO4Tw），報告數據顯示，綜合平臺智聯招聘、前程無憂和垂直平臺魚泡網成為拉動求職招聘行業用戶規模增長的主要APP。魚泡網以292萬的月活躍用戶規模增量在互聯網招聘行業中位列第三，僅次于老牌綜合招聘平臺智聯招聘和前程無憂，成為表現最為亮眼的互聯網垂直招聘平臺。
三、近日，知名商業評論公眾號“鉛筆道”發表了一篇關于藍領招聘行業的評論文章（文章鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/bYPdtm0wGnjCzx_DOvkjGg），文章中提到綜合招聘平臺Boss直聘與短視頻平臺快手紛紛大力進軍藍領招聘，與技術藍領垂直招聘平臺魚泡網，共同成為當下藍領招聘最具代表性的三批玩家，筆者贊同文章中所提及的觀點：“藍領招聘與綜合招聘不是一個行業，兩個行業的痛點、需求完全不同，對企業的核心能力要求也完全不一樣”。故而筆者認為，僅憑在白領招聘領域的經驗積累和獲客上的優勢，尚不足以有效地解決和滿足藍領完全不同的痛點、需求。而且魚泡網瞄準的目標用戶群體是更加細分更加下層的技術藍領，在群體習性上更具獨特性和復雜性。魚泡網自成立起，就在技術藍領服務細分領域精耕細作，從洞悉技術藍領互聯網使用習慣獲取到第一波原始用戶開始，到對用戶需求的深刻洞察，持續提升技術藍領招工找活效率，保障用戶薪酬及交易安全，逐步發展到了如今4700萬注冊用戶體量，已形成極強的雙邊網絡效應。
值得一提的是，隨著魚泡網工作服務場景的逐步深入和拓展，大量的真實數據不斷沉淀，作為公司的核心資產，這些數據一是可以幫助訓練算法，讓魚泡網的智能推薦系統始終保持業內領先；二是可以驅使公司商業決策更加精準；更重要的是有了這些數據，才真正具備搭建全行業數字信用體系的能力，嚴格約束從業者在遵守誠信交易原則的前提下開展活動，更全面地保障用戶權益。幫助平臺建立深厚的護城河。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。