半島全媒體記者 孟達(dá)
“家人們，主播在美麗的海濱城市青島！”“包吃包住，三餐免費，實現(xiàn)理發(fā)自由！”“上點關(guān)注下點贊，出門就賺500萬……”在眼下這個“金三銀四”的招聘旺季里，位于西海岸新區(qū)的青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園中，招聘主播們正賣力地坐在一塊塊綠幕前，通過“快手”平臺向手機(jī)屏幕里的求職者推薦著各種工作。在主播們的口中，各企業(yè)各工種的崗位薪資及福利待遇等信息如數(shù)家珍。而屏幕彼端參加“云招聘”的求職者們大都是“藍(lán)領(lǐng)”群體，如今他們開始關(guān)注短視頻平臺上的“直播帶崗”內(nèi)容，讓自己未來的工作“觸屏可及”。
主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
(資料圖片僅供參考)
視頻“探廠”，直播帶崗
青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園坐落于福瀛電商新谷園區(qū)內(nèi)，是集短視頻直播招聘、人力資源供應(yīng)鏈構(gòu)建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)為一體的綜合性數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)。產(chǎn)業(yè)園2022年8月啟用，眼下正迎來屬于自己的第一個“春天”。
3月7日下午，園區(qū)大樓一所直播間里，三位工廠“女工”身著粉色工裝，手戴工作指套，一邊對紐扣電池進(jìn)行擦拭處理，一邊像聊天一樣對著手機(jī)屏幕里的求職者介紹這項工作的相關(guān)信息。為了讓求職者對即將從事的工作有一個直觀的認(rèn)識，這個直播間現(xiàn)場“還原”了相關(guān)電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的情況，求職者透過手機(jī)屏幕對工作場景和工作內(nèi)容一目了然。
直播間里，招聘人員采用場景模擬的方式，讓求職者了解相關(guān)電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的情況
當(dāng)日下午，產(chǎn)業(yè)園內(nèi)同時共有6個直播間開播招聘內(nèi)容，有的直播間同時有上千位求職者在線觀看。除了現(xiàn)場“實景”展示工作內(nèi)容的直播，還有采用虛擬視頻背景招聘的直播。通常由一名主播坐在綠幕前端，直播時其身后背景會實時替換為企業(yè)相關(guān)崗位的視頻內(nèi)容，使主播置身于虛擬現(xiàn)實之中。
通過直播屏幕虛擬背景，求職者可以清楚地看到工廠環(huán)境及崗位情況
屏幕的另一端，求職者們仿佛是跟隨主播前去實地“探廠”一樣，通過視頻畫面結(jié)合著主播的講解去感受這一工作崗位的真實情況。如果對工作有意向，求職者可以通過點擊屏幕右下角的報名窗口進(jìn)行報名，后臺會立即有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員電話跟進(jìn)，整個過程無需任何費用。
一位女主播在進(jìn)行帶崗直播
“視頻里看到工作是啥樣，實際工作就啥樣。”“這個崗位招女生，以質(zhì)檢為主，無塵車間，工資5千到8千元?！薄皪徫簧狭菀?，全年訂單穩(wěn)定。”“住宿為4到6人間，冬天有暖氣，夏天有空調(diào)?！薄懊赓M理發(fā)洗衣服，肥皂洗衣粉通通不用買?！薄半u腿排骨炸魚大蝦都有，饅頭米飯管夠吃?！痹谥辈ブ?，主播們一遍遍地向前來詢問的求職者介紹用工企業(yè)方方面面的信息，把他們最關(guān)心的內(nèi)容簡單明白地講解出來。
一位男主播在進(jìn)行帶崗直播
直播帶崗主要提供加工制造業(yè)等行業(yè)的相關(guān)崗位，工人年齡要求主要從十八歲到四五十歲不等，工人入職后往往需要到廠區(qū)車間等生產(chǎn)一線工作。
找工作不再“拆盲盒”
“以前找工作就像‘拆盲盒’，運氣好時能入職一個不錯的廠子，運氣差時得白搭上功夫和錢?！眮碜耘R沂的90后小伙兒包宇陽說。以前他在老家的一個小廠子干汽車線束方面的活，如今在快手平臺上刷到了直播帶崗，從而在青島找到了一份物料配送的工作。
對于包宇陽來說，以前外出找工作經(jīng)常會花很多冤枉錢，交通、吃飯、住宿等開銷自不必說，大量的時間經(jīng)歷耗費在來回奔波上，有時候效果也不盡人意。除此之外，找工作時很難提前了解到企業(yè)的真實情況，往往只能聽信中介人員口中的描述與介紹，工作好壞最后只能看運氣。
“通過直播帶崗可以直觀地看到將來的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，對廠子會有一個初步的了解，這樣會更加放心。”包宇陽說，對像他這樣的外地求職者來說，看直播帶崗就好像看直播購物一樣輕松，待在家里動動指頭就可以進(jìn)行多種選擇，減少了在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨感與無助感，更加實際的好處是減少了求職的開銷，提高了求職的效率。
通過直播帶崗求職成功后，求職者由人力資源企業(yè)統(tǒng)一帶往用工單位
“我們餐廳里有排骨牛肉醬肘子，水吧還有奶茶和冰飲，反正想吃的想喝的這里都有。”說起現(xiàn)在的工作，包宇陽最感到滿意的就是工作環(huán)境、生活環(huán)境以及福利待遇，這些當(dāng)初在直播中所了解到的內(nèi)容如今都一一實現(xiàn)了?！艾F(xiàn)在工資五千左右吧，遇到過年過節(jié)加個班還能再多點。”
包宇陽從小就喜歡大海，希望長大了能在一個有海的城市工作，如今他的初步愿望已經(jīng)實現(xiàn)。“我的夢想和大部分的90后一樣，能夠在自己喜歡的城市里有一份自己喜歡的工作，然后找到一個愛的人，和她買一套屬于我們自己的房子?！?/p>
實現(xiàn)“藍(lán)領(lǐng)”就業(yè)，幫助企業(yè)“搶人”
“做直播帶崗的時候，我們都會提前核實招聘信息，堅決杜絕虛假宣傳。”青島金宏祥人力資源服務(wù)有限公司運營負(fù)責(zé)人楊柳蔭表示，直播帶崗既要為用人單位服務(wù)，又應(yīng)對求職者們負(fù)責(zé)。
在小小的直播間里，楊柳蔭與團(tuán)隊成員可以將電池質(zhì)檢、汽車線束、手機(jī)邊框處理、電視機(jī)零部件組裝等五六種用工場景進(jìn)行現(xiàn)場展示。工作人員身著由企業(yè)提供的工裝，以接近實景展現(xiàn)的形式每天進(jìn)行直播，為求職者提供直觀明了的求職信息?！坝捎谡衅感矢?，人員素質(zhì)好，用工企業(yè)對直播帶崗給與了積極的肯定?！庇兄耆肆Y源從業(yè)經(jīng)驗的楊柳蔭表示，今年年初，部分企業(yè)用工缺口較大，他們曾在7天帶崗直播中收到共約5500份報名簡歷，人員來自大江南北，涵蓋了各用工年齡段及多種行業(yè)，很好的解決了企業(yè)迫切的用工需求。
一位女主播在直播中和求職者點贊互動
“通過直播帶崗，招聘的范圍擴(kuò)大了許多，如今外省求職人員占比約60%?！睏盍a說，通過在短視頻平臺的線上招聘，其效果遠(yuǎn)超以往單純的線下門店及活動招聘，特別是能吸引到外地務(wù)工者前來。與此同時，也大大提高了崗位招聘的精準(zhǔn)度，“有人想去電子廠，有人想去機(jī)械廠，有人想要高工資，有人想上長白班，這些信息都可以從直播之中了解到?！蓖ㄟ^直播帶崗，供需雙方明確了崗位要求，減少了無效溝通。
通過手機(jī)屏幕，求職者可以看到電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的大致情況
“00后工人群體如今占到了約30%左右，”楊柳蔭表示，新一代的工人對上班時間、薪資待遇、五險一金、帶薪休假等方面都比以往更加重視。通過直播帶崗，可以直接快捷地建立起求職者與用工企業(yè)的溝通渠道，促進(jìn)彼此之間的相互了解。
目前，直播帶崗招聘所面向的大都是藍(lán)領(lǐng)工人群體，他們在一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著不可替代的重要的作用。根據(jù)行業(yè)情況的不同以及訂單量的不同，不同企業(yè)用工缺口會有大有小，需求量大時往往一個企業(yè)要招聘上百人。
“家人們，發(fā)財?shù)男∈贮c起來！”
來自黑龍江的90后姑娘于雪是直播帶崗產(chǎn)業(yè)園里的一位女主播。從業(yè)一年的她，粉絲量從最初的80多人漲到了1.5萬人。
主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
“生產(chǎn)5G信號板的女生崗位，工作以質(zhì)檢為主，可站可坐，無塵車間，工資5千到7千元?！薄敖M裝、包裝、設(shè)備檢測方面的工作，工資5千到7千元?！薄跋胭嵏咝降募胰藗?，可以關(guān)注焊工崗位，工資8千到1.2萬元?！敝辈ラg里，在兩盞柔光箱的照射下，于雪面對鏡頭一遍遍重復(fù)著需要推薦的崗位?！澳信幌?，學(xué)歷不限。”“入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)勞動合同?！薄熬W(wǎng)吧、唱吧、洗衣房都有?！币驗橹辈ラg里的求職者不斷進(jìn)進(jìn)出出，她需要在兩個小時的直播時間里不停地進(jìn)行播報。“
直播間里，招聘人員采用場景模擬的方式，讓求職者了解相關(guān)電子廠電池質(zhì)檢工作崗位的情況
“動動您發(fā)財?shù)男∈?，給主播點點關(guān)注?！薄耙活D操作猛如虎，到手工資一萬五?！?為了讓直播時生動有趣，于雪以她東北姑娘獨特的幽默感豐富著自己的語言內(nèi)容。最初，她的直播間里只有個位數(shù)的觀眾，如今多的時候能夠達(dá)到六千多人。
從一個電子廠的女工，到一個屏幕前的主播，于雪實現(xiàn)了職業(yè)的轉(zhuǎn)變。最初她最害怕的就是面對鏡頭，經(jīng)過公司專業(yè)的培訓(xùn)，她不僅成為了一名主播，還掌握了一定的視頻制作技術(shù)，月薪從原來的三千多塊漲到一萬多塊，業(yè)績突出時工資更是可以實現(xiàn)翻倍。
不但在直播中負(fù)責(zé)介紹工作，于雪還要在線下和一些投送簡歷的人保持溝通，很多求職者都是跟著主播投簡歷。“我會把自己真實的求職工作經(jīng)歷分享給他們，用真情實感得到求職者的信任?！痹?jīng)有一位來自日照的工人在她的直播間里求職，面試過程中還向她借過150元錢。后來，這位求職者成功地當(dāng)上了一名油漆工并還上了錢，如今每次于雪直播他都會把鏈接分享到朋友圈里，還介紹了十幾位工友通過于雪的直播間找到了工作。
目前，在青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園里共有超過百人的主播從業(yè)人員進(jìn)行直播帶崗服務(wù)。
高水平技術(shù)工人最吃香
“青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園自開園以來，目前已有15家相關(guān)服務(wù)企業(yè)入駐，累計舉辦直播帶崗活動625場?！鼻鄭u西海岸新區(qū)人力資源發(fā)展促進(jìn)會秘書長王衍春介紹，作為全國領(lǐng)先建設(shè)的直播帶崗產(chǎn)業(yè)園，半年多來這里累計服務(wù)用工需求企業(yè)300家次，直播間觀看人次累計達(dá)到5000萬，通過直播平臺收到的有效簡歷一萬多份。
一位女主播在進(jìn)行帶崗直播
“截止到去年年底，通過直播帶崗成功簽約的人數(shù)已超過了一千人，眼下隨著招聘領(lǐng)域‘春風(fēng)行動’的推進(jìn)，會有更多的求職者找到工作，從而滿足更多企業(yè)的用工需求?！蓖跹艽罕硎?，如今用人單位非常認(rèn)可直播帶崗這一招工形式?！捌髽I(yè)的HR不用再忙著帶各種材料跑招聘會了?！蓖跹艽赫f，用工單位很多都是制造業(yè)領(lǐng)域的勞動密集型企業(yè)，藍(lán)領(lǐng)工人需求量大，對于短時間內(nèi)動輒上百人的用工缺口很難靠自身招聘解決，前兩年受疫情的影響，線下招聘活動也受到了一些阻礙。
求職者通過手機(jī)報名后，后臺工作人員會第一時間跟進(jìn)溝通
如今，通過直播帶崗招聘，用工企業(yè)“足不出戶”即可招到工人。直播帶崗產(chǎn)業(yè)園采取“保姆級”一站式服務(wù)模式，求職者前期通過視頻求職，點擊屏幕一鍵報名，后臺工作人員發(fā)現(xiàn)后會立即對接，并對有需要的求職人員安排赴企業(yè)實地參觀感受。如果供需雙方都滿意，產(chǎn)業(yè)園會安排專人幫求職者辦理入職手續(xù)，包括住宿、餐飲等細(xì)節(jié)事項都一一服務(wù)到位，讓求職者快速無慮地直接投入到企業(yè)生產(chǎn)中。與此同時，產(chǎn)業(yè)園還會針對不同情況的求職者，安排為期一周到一個月不等的后期隨訪，進(jìn)行相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)、生活幫助、人際關(guān)系處理等服務(wù)，如果求職者對工作不滿意還可以幫其推薦其他崗位。
主播于雪提醒直播間的求職者點擊手機(jī)下方進(jìn)行報名
“如今很多企業(yè)對有一技之長的工人最為需要?！蓖跹艽赫f，一些藍(lán)領(lǐng)工作對求職者的學(xué)歷、能力并沒有太具體的要求，但像車工、焊工、鉚工、電工等技術(shù)工種則最受企業(yè)看中，薪資待遇也相應(yīng)較高。“隨著企業(yè)技術(shù)設(shè)備的轉(zhuǎn)型升級，對具有高水平技術(shù)能力的藍(lán)領(lǐng)工人尤為需要。”
記者從西海岸新區(qū)人社局了解到，青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園將依托“集聚產(chǎn)業(yè)、薈萃人才、數(shù)字引領(lǐng)、直播賦能”四大核心功能，整合資源，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，建設(shè)全國直播帶崗產(chǎn)業(yè)集聚、培育、創(chuàng)新、示范基地。未來的3-5年中，青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園將為城市發(fā)展提供5萬多人的就業(yè)機(jī)會，每年預(yù)計可增加至少5000多創(chuàng)新型工作崗位，新人力資源的注入將為城市發(fā)展提供強勁動能。
青島直播帶崗產(chǎn)業(yè)園里，主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
通過直播帶崗求職成功后，求職者由人力資源企業(yè)統(tǒng)一帶往用工單位
一位男主播在進(jìn)行帶崗直播
一位女主播在直播間里進(jìn)行直播帶崗
主播于雪正在進(jìn)行直播帶崗
主播于雪正對著手機(jī)屏幕進(jìn)行直播