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它來了，它來了，浙江省首個留工政策“大禮包”來了！
近日，浙江省紹興市官方微信公眾號“紹興發布”公告稱，為支持企業穩崗留工促生產，鼓勵新市民就地過年，浙江紹興市率先出臺全省首個留工政策“大禮包”。
此次推出的政策“大禮包”共十條舉措，福利發放力度空前。其中，包括一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包及其他減免、獎勵等。
就在12月9日晚間，紹興發布再度官宣：發放5億元消費券！
穩崗留工“大禮包”
“紹興發布”日前公告稱，為確保春節期間企業生產有序、就業形勢總體穩定，同時讓春節留紹人員感受家的溫暖，紹興市率先制定出臺了浙江省首個留工政策——《2023年“開門穩、開門紅”支持企業穩崗留工十條》。
12月7日當地政府召開的新聞發布會上了解到，此次推出的政策“大禮包”共十大舉措，福利發放力度空前。其中，包括一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎勵等。
留紹過年or 返鄉回去？在做決定前不妨先看看紹興的誠意。為支持企業穩崗留工促生產，鼓勵新紹興人留在紹興過新年，特制定“穩崗留工十條”。
鼓勵企業連續生產方面，紹興市決定，對春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供“白名單”。同時，對保持連續生產的企業，符合一定條件的給予環保指標結轉。
做好返鄉返崗服務保障方面，該市要求加強與勞務輸出地的對接和協作，對新招聘或返崗人員較多、區域較集中的來紹務工人員，開展“點對點、一站式”返崗復工服務。
此外，在支持企業用工保障、強化全方位公共就業服務、穩定企業勞動關系等方面，紹興市均出臺有力政策。
紹興市人力社保局相關負責人表示，出臺穩崗留工相關政策是為了做好“留、返、引、招”等就業服務，緩解春節前后企業用工成本上升、階段性用工短缺等問題，保障春節期間經濟發展的連續性和穩定性。
消費券“沖不沖”？
12月9日下午，紹興市2023年“搶開局、穩增長”十二項舉措新聞發布會召開，紹興市發改委、市經信局、市建設局、市商務局、市文廣旅游局主要負責人參加。
據悉，紹興決定實施2023年“搶開局、穩增長”十二項舉措，重點聚焦受疫情沖擊最嚴重的消費、文旅、外貿出口領域，聚焦春節復工復產為關鍵的返工返崗領域，聚焦紹興經濟發展的“基本盤”制造業領域，聚焦當前下行壓力較大的房地產領域，搶在圣誕、元旦、春節等重要節點前，在“1+X”消費券、“1元游古城”、先進制造業強市“4151”計劃、“2335”外貿保穩提質等方面謀劃推出一批具有紹興辨識度的政策舉措和抓手。
其中包括紹興將發放首期5億元消費券（在越牛新聞客戶端發放）、開展“1元坐地鐵游古城”、“景點免費游”、住房公積金限額上調等一系列政策。
紹興市發改委主任何堅剛在答記者問時表示，2022年，該市發放了5億元消費券，拉動消費14億元。2023年，在疫情防控取得積極成效的形勢下，又恰逢春節來臨，市委市政府果斷決策，將繼續發放5億元消費券，旨在以真金白銀鼓勵外來人員留紹過年，保障企業復工復產，促進消費市場持續復蘇，喜迎歡樂健康年。
相比2022年，此次消費活動具有四個的特點：一是種類更豐富，二是面值更靈活，三是主體更廣泛，四是操作更簡便。
實際上，就在本周內，紹興市已經公開表示，為鼓勵新市民就地過年，將對在春節期間留紹并繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興戶籍員工（不包括機關事業單位工作人員），每人一次性發放兩批共800元的現金券。
紹興電信、移動和聯通三大運營商還將在春節期間為非紹興戶籍用戶提供每月10G至20G的免費流量包。