人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩28日表示，前三季度，各級勞動保障監察機構共為23.7萬農民工追發工資等待遇29.4億元。
10月28日，國新辦舉行國務院政策例行吹風會，人力資源和社會保障部副部長李忠、人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩在會上介紹穩就業和減免社保費有關情況。會上，有記者問：為了克服疫情影響，今年以來，在促進農民工就業方面采取了哪些措施?
張瑩表示，農民工是我國產業工人的重要組成部分，也是就業工作的重點群體。今年在疫情影響下，有一部分農民工外出務工受阻，就業壓力增大。前期，經國務院同意，人力資源社會保障部會同15個部門出臺了促進農民工就業創業的專項政策文件，同時也開展了系列就業和培訓方面的服務活動，全力穩定和擴大農民工就業。
張瑩介紹，截至三季度末，外出務工的農民工有1.79億人，較二季度末增加了200萬人。具體來說，主要采取了以下措施：
一是引導有序外出。加大崗位歸集發布力度，暢通輸入地、輸出地用工信息的對接，引導農民工有序外出務工。特別是在疫情期間，建立了跨地區、跨部門的“點對點”返崗復工協作機制，幫助農民工“出家門、上車門、進廠門”，累計輸送農民工超過600萬人。
二是支持就地就近就業。引導回歸農業解決一批就業，實施以工代賑項目吸納一批就業，創新業態發展拉動一批就業，主要是現在有很多電商等新業態也在深入農村、深入鄉鎮。扶持返鄉創業帶動一批就業，開發公益性崗位安置一批就業。通過多種途徑，為農民工創造更多的就地就近的就業機會。
三是優化就業服務。重中之重是落實平等就業服務，農民工可以在就業地、參保地進行失業登記，也相應擴大了失業保險發放范圍。優化招聘服務，持續開展線上“春風行動”，“百日千萬”網絡招聘等專項服務活動，并積極推動了線下招聘活動的開展。
四是強化技能提升。實施了農民工穩就業職業技能培訓計劃，大力開展以工代訓、定向定崗培訓、急需緊缺職業專項培訓、職業轉換培訓和創業培訓，滿足農民工多元化的技能提升需求。前三季度，已培訓農民工500萬人次。
五是保障合法權益。大力推進根治欠薪，妥善處理勞動爭議，切實維護農民工的勞動保障權益。前三季度各級勞動保障監察機構共為23.7萬農民工追發工資等待遇29.4億元。
張瑩指出，在做好農民工工作的過程中，人力資源和社會保障部始終將促進建檔立卡貧困勞動力就業擺在突出位置，對貧困勞動力優先組織外出，優先穩定崗位，優先提供轉崗服務，優先做好返鄉承接，確保貧困勞動力外出務工規模不低于去年。截至9月底，貧困勞動力外出務工已經達到2934萬人，超過去年的總規模。
“農民工就業關系著經濟發展、社會穩定和民生改善，我們將持之以恒，多措并舉，真抓實干，盡最大努力穩定和擴大農民工就業。”張瑩說。