山東退休人員養(yǎng)老金上調方案細則2020
2020年4月17日，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底 前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退 休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
2020山東養(yǎng)老金調整方案解讀：
調整范圍。2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。調整水平。全國總體調整 比例按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例 和水平。
從山東省財政廳獲悉，山東省政府近日印發(fā)《關于2019年調整退休人員基 本養(yǎng)老金的通知》，確定從2019年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平為5.07%，其中企業(yè)為5.47%，機關事業(yè)單位為4%。據(jù)了解，今年調整養(yǎng)老金的人員范圍是 2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。本次調整共惠及山東675萬退休人員，年需資金約128億元。
這是山東省自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第4年統(tǒng)一安排、同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇。在具體調整辦法上，按國家要求，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三結合的辦法，以更好滿足退休人員預期。
其中，定額調整，主要體現(xiàn)社會公平，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，每人每月增加50元養(yǎng)老金，適當提高低收入群體的調整水平。掛鉤調整，主要體現(xiàn)長繳多得多繳多得的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人2018年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調整;第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調整，機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。
適當傾斜，主要是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。這次調整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
目前，山東省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2019年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到位。