近期，多地溫度不斷攀升，有的飆到30度多，對于室外工作的人來說，是個挑戰(zhàn)，其實，進入夏季后，我國大部分地區(qū)是有高溫津貼的，現(xiàn)在部分省份開始發(fā)放高溫津貼，那部分省份開始發(fā)放高溫津貼具體是哪些省份?發(fā)多少錢?哪些人可以領取?

一、部分省份開始發(fā)放高溫津貼具體是哪些省份?

全國不少地區(qū)的氣溫不斷攀升，為勞動者、特別是室外勞動者帶來不小挑戰(zhàn)。進入6月，部分省份高溫津貼將開始發(fā)放。

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別，不少省份都以6月作為高溫津貼開始發(fā)放的時間節(jié)點。這其中就包括北京、天津、上海、浙江、山西、山東、廣東、廣西、湖北等。

另外，不少省份相關規(guī)定中明確提出，用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼。

二、高溫補貼的適用人群范圍有哪些?

根據(jù)國家安監(jiān)總局、人社部等4部門出臺的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場所溫度無法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動者，均可獲得高溫津貼。

按照規(guī)定，高溫津貼應由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

三、高溫津貼的發(fā)放標準是什么?

目前，全國絕大多數(shù)省份均明確制定了高溫津貼標準。但是，由于我國南北溫差較大，對于高溫津貼發(fā)放的具體方式，全國并未作統(tǒng)一規(guī)定，一般以地方人社等部門發(fā)放的文件規(guī)定為準。歸納起來，高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式，一種是按月發(fā)放，一種是按日計。比如，北京、山東等省市規(guī)定高溫津貼按月發(fā)放;海南、甘肅等省份則是根據(jù)氣溫超過35℃的天數(shù)，按日計算發(fā)放。此外，有些省份既確定了按月發(fā)放標準，同時又折算出按日核算的津貼標準，供用人單位自由選擇。

從全國范圍看，因氣候條件差異，各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間也有所不同，在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中，海南省的發(fā)放時間為4月份到10月份，長達7個月。大多數(shù)省份確定高溫津貼的發(fā)放時長為3個月到5個月不等。