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6月16日，深圳大鵬新區召開“助企專員”隊伍集中培訓動員會，對“千名組工萬名干部助企行”工作（下稱“助企行”工作）進行再動員、再部署、再培訓。記者從會上獲悉，大鵬新區依托“助企行”工作56個專項服務小組，每個小組至少遴選配備1名“助企專員”，全覆蓋對接新區256家“四上企業”、重點科研院所，其中對重點企業及2022年新區GDP前20強企業，按照“一企業一專員”配備。

此次新區推出的“助企專員”制度，將依托“一套機制、兩支隊伍、三張清單”，推動企業訴求有力有效解決。一套機制指的是建立企業訴求“提出-受理-承辦-督辦-銷號-回訪”全程服務流程，形成受理、轉辦、反饋閉環工作機制。由“助企專員”全程跟進企業訴求辦理情況，能現場解決的馬上解決，協調不了的按程序反饋上報，做到“事事有回應、件件有落實”。

兩支隊伍指的是組建一支“助企專員”隊伍，還組建一支“首席承辦員”隊伍，由11個訴求處理功能組牽頭單位分別指定1名科級領導干部作為該小組的“首席承辦員”，專項對接處理“助企專員”反饋的企業訴求，進一步暢通專項服務小組-“助企行”秘書處-訴求解決功能組溝通渠道。

為了更好地理清職責和提升效率，新區整理出了“三張清單”。一是訴求清單，將企業產業空間、政務服務、人才支撐、教育醫療、住房保障、用工保障、綜合營商、融資保障、法律支持、安全生產、生態環保等11個方面訴求細分為48類事項；二是服務清單，建立服務臺賬，實時記錄服務開展情況，包括服務企業名稱、服務時間、服務內容、服務成效。對企業提出的難點痛點等問題和訴求信息要重點記錄；三是聯絡清單，新區256家“四上企業”、重點科研院所等每家確定1名工作人員作為企業聯絡員，由新區69名“助企專員”主動對接，實現常態化溝通聯絡。

據了解，組建“助企專員”隊伍是推動新區“助企行”走深走實的有力抓手，也是壓實助企責任、增強助企力量的重要舉措。會議要求，各單位要凝聚“把企業的事當作自己的事”“讓專業的人做專業的事”的共識，全力支持保障“助企專員”開展工作，形成“一人助企、全局跟進、精準服務”的工作格局。同時，要堅持“全區一盤棋”，加強整體聯動、協調配合，對本單位職責范圍的問題訴求，全力全程跟進解決。（記者 張妍）