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    調(diào)查稱(chēng)每100個(gè)本科生中僅7個(gè)起薪過(guò)萬(wàn),近6成低于六千

    2023-06-10 08:33:52    來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞    

    調(diào)查稱(chēng)每100個(gè)本科生中僅7個(gè)起薪過(guò)萬(wàn),近6成低于六千

    高考剛剛結(jié)束,接下來(lái)查分、填志愿即將拉開(kāi)帷幕。另一邊,一批高校畢業(yè)生將踏入社會(huì)開(kāi)啟他們?nèi)碌恼鞒獭?/p>

    大學(xué)畢業(yè)生被認(rèn)為是職場(chǎng)中的高薪人群。中國(guó)青年報(bào)曾面向全國(guó)各大地區(qū)大學(xué)回收的2700份調(diào)查問(wèn)卷得出的數(shù)據(jù),超過(guò)20%的大學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)后月薪可以過(guò)萬(wàn)。然而,現(xiàn)實(shí)與理想之間存在比較大的差距。

    一份最新報(bào)告顯示,2022屆本科生中,近六成起薪在6000元以下;每100個(gè)本科生中,僅有7個(gè)左右起薪過(guò)萬(wàn)。另值得注意的是,近5年,應(yīng)屆碩士研究生就業(yè)滿意度與應(yīng)屆本科生差距正在縮小,前者的就業(yè)滿意度已無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)。


    【資料圖】

    近6成本科生起薪低于六千

    截至目前,2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)滿一年,他們的薪資情況與工作滿意度給等待進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生提供參考。

    6月9日,麥可思研究院2023年版就業(yè)藍(lán)皮書(shū)(包括《2023年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》和《2023年中國(guó)高職生就業(yè)報(bào)告》)正式發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)顯示,2022屆本科、高職畢業(yè)生月收入分別為5990元、4595元,較2021屆分別增長(zhǎng)了3%、2%。

    該藍(lán)皮書(shū)顯示,近六成本科生、超八成高職生起薪在6000元以下。從應(yīng)屆大學(xué)生起薪分布來(lái)看,2022屆本科、高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入在6000元以下的比例分別為57.7%、82.1%,在6000-8000元的比例分別為24.1%、11.9%,在8000元以上的比例分別為18.2%、6.0%。

    圖片來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖

    其中,2022屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入在10000元以上的比例僅為6.9%,顯示畢業(yè)即起薪過(guò)萬(wàn)的僅是較少數(shù),也就是說(shuō),每100個(gè)本科生中,僅有7個(gè)左右起薪過(guò)萬(wàn)。

    除本科生、高職生以外,更值得關(guān)注的是應(yīng)屆碩士研究生薪資增長(zhǎng)放緩,且就業(yè)滿意度呈下降趨勢(shì)?!端{(lán)皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示,2022屆碩士畢業(yè)生的起薪漲幅較2018屆下降了四分之一;2022屆碩士畢業(yè)生的就業(yè)滿意度與上屆相比有下降,而同年就業(yè)的應(yīng)屆本科生就業(yè)滿意度在提升,近五年應(yīng)屆碩士研究生的就業(yè)滿意度與應(yīng)屆本科生的差距在縮小,其就業(yè)滿意度已無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)。

    上述藍(lán)皮書(shū)與上月獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出的《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》數(shù)據(jù)有相似之處。

    獵聘數(shù)據(jù)顯示,應(yīng)屆生擇業(yè)時(shí)最看重薪資福利,其次是“穩(wěn)定性及安全感”。51.52%的應(yīng)屆生首份工作期望月薪為5000~1萬(wàn)元;38.48%為3000~5000元。共有7.88%的應(yīng)屆生期待第一份工作月薪過(guò)萬(wàn)。對(duì)三年后的月薪期待,63.64%的應(yīng)屆生為1萬(wàn)~2萬(wàn)元。

    獵聘數(shù)據(jù)還顯示,在2023屆應(yīng)屆生投遞的TOP20城市中,上海、深圳、北京、廣州位居前四,占比為10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。杭州、蘇州、成都位居第五至第七。

    八大本科專(zhuān)業(yè)就業(yè)“亮紅牌”

    具體到專(zhuān)業(yè)層面,即便是一些人們普遍認(rèn)為的“高薪行業(yè)”,應(yīng)屆畢業(yè)生也很難做到“一步破萬(wàn)”。

    根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù),2022年,無(wú)論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中,就業(yè)人員年平均工資水平排在前三位的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。

    與這些行業(yè)大類(lèi)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè),往往薪酬也比較高。麥克思上述藍(lán)皮書(shū)顯示,2022屆本科月收入較高的專(zhuān)業(yè)是信息安全(7579元)。

    從2017屆至2022屆,信息安全成為“起薪屆”最強(qiáng)王者,該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生平均月收入分別為6386元(2017屆)、6972元(2018屆)、7310元(2019屆)、7396元(2020屆)、7439元(2021屆)。

    整體看來(lái),在起薪較高的專(zhuān)業(yè)大多屬于理工類(lèi),特別是IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)已然占據(jù)高收入霸主地位,這與當(dāng)前信息化社會(huì)蓬勃發(fā)展不無(wú)關(guān)系。

    與此同時(shí),麥克思上述藍(lán)皮書(shū)披露,繪畫(huà)、法學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、音樂(lè)表演等8大本科專(zhuān)業(yè)就業(yè)“亮紅牌”。而五年前唯一進(jìn)入本科高薪榜前10的人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)——法語(yǔ)已退出前10之列。

    另一方面,近年來(lái)我國(guó)專(zhuān)業(yè)優(yōu)化調(diào)整優(yōu)化頻率加快。據(jù)第一財(cái)經(jīng)通過(guò)對(duì)2015年至2021年撤銷(xiāo)本科專(zhuān)業(yè)名單統(tǒng)計(jì)梳理后發(fā)現(xiàn),在2015到2021年這7年時(shí)間里,共有90所大學(xué)撤銷(xiāo)了公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè),84所大學(xué)撤銷(xiāo)信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè),76所大學(xué)撤銷(xiāo)了服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

    一些專(zhuān)業(yè)被撤銷(xiāo)的同時(shí),一些新的專(zhuān)業(yè)設(shè)立。從數(shù)據(jù)來(lái)看,近年來(lái),新增的專(zhuān)業(yè)較多的有數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、機(jī)器人工程、智能制造工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等。這些新的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的人才,在很大程度上實(shí)現(xiàn)了對(duì)部分撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)人才的替代。

    編輯|盧祥勇 杜恒峰易啟江

    校對(duì)|何小桃

    每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自麥可思研究、第一財(cái)經(jīng)、中國(guó)網(wǎng)、界面新聞

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