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全球快資訊丨1000萬高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查:提前找出路,線上去應(yīng)聘,考編考研多了起來

2022-12-03 12:37:05    來源:華夏時報    

已經(jīng)因面試在杭州逗留半個月的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生李志(化名),又再次動身前往南京參加另一家公司的第二輪面試。


(資料圖片)

“因為要參加一家公司的線下考試,接下來應(yīng)該還會在南京待一段時間。最近面試的數(shù)量已經(jīng)漸漸少了起來,而且有了比較滿意的offer后,我的重心也將轉(zhuǎn)移到畢業(yè)論文上。”李志告訴《華夏時報》記者,受疫情影響,進(jìn)出學(xué)校的程序比較繁瑣,因此最近為了求職一直在京外奔波。

據(jù)教育部統(tǒng)計,2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1158萬人,同比增加82萬人。為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),人力資源社會保障部于11月28日至12月18日舉辦全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動,為2023屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目人員提供就業(yè)服務(wù)。

“2023年大學(xué)畢業(yè)生將創(chuàng)紀(jì)錄地達(dá)到1158萬,減去100萬左右直升研究生,再減去20萬至30萬出國留學(xué)畢業(yè)生,需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生仍然超過1000萬。在全球經(jīng)濟(jì)衰退、新冠疫情影響持續(xù)等背景下,消化千萬級大學(xué)畢業(yè)生壓力可想而知。當(dāng)前體制內(nèi)有編工作持續(xù)高熱,考研大軍也不斷壯大。穩(wěn)定就業(yè)形勢,關(guān)鍵是創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會,政府必須拿出切實(shí)有效的措施、全心全意的誠意全力支持中小企業(yè)發(fā)展,培育更多市場創(chuàng)業(yè)主體,激發(fā)社會資本投資的積極性,確保民營企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)信心,營造不同所有制主體平等競爭的市場環(huán)境。”中國教科院體制所副所長、研究院張家勇接受《華夏時報》記者采訪時表示。

提前“找出路”

“雖然我是2023屆畢業(yè)生,但我最早開始考慮求職是在2021 年的11 月份。”李志告訴《華夏時報》記者,作為計算機(jī)專業(yè)出身,他曾經(jīng)的求職意向是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),并為此參與了實(shí)習(xí)。但在求職大環(huán)境的不斷變化后,他開始轉(zhuǎn)移視線,試圖尋求更穩(wěn)定的就業(yè)出路。

最初,在了解到各地的人才引進(jìn)政策后,李志希望能夠繼續(xù)深造讀博,進(jìn)入高校。然而在申博受挫、同學(xué)陸續(xù)拿到offer等消息接踵而至的情況下,李志倍感壓力并開始關(guān)注秋招信息。

“在8月底9月初,我正式開始了秋招投簡歷之路,求職方向主要是國企。“李志說。

秋招投遞簡歷便耗費(fèi)了李志大量的精力,由于每個企業(yè)都有自己的招聘系統(tǒng),他一直反復(fù)進(jìn)行著信息填寫、線上筆試等大同小異的求職步驟,前后投遞了超過一百個崗位。“在9月和10月的時候,我?guī)缀趺刻於际窃谕逗啔v,做筆試中度過。”

10月末,李志在陸陸續(xù)續(xù)收到了幾個線下面試邀請后,便開始離校求職。

“最初面試前會緊張好久,會不斷復(fù)習(xí)自己簡歷里的東西,會在面試前一晚失眠。但后來也漸漸習(xí)以為常,也逐漸開始習(xí)慣很多公司面試后便沒了消息,并沒有了一開始面試被掛了的失落。面試最多的時候,每天都有一兩個面試,甚至我都記不清,已經(jīng)面試了哪些公司。”李志說。

據(jù)李志回憶,在一個周五的下午,他接到了求職公司詢問他一個半小時后是否方便的電話。由于此前已多次面試這家公司,簡歷一直在不同部門間流轉(zhuǎn),他便沒有抱太大希望,甚至由于時間匆忙,開始面試的時候,都沒能來得及打開電腦,是直接用手機(jī)進(jìn)行的面試。然而就是這次持續(xù)了三十多分鐘的面試,讓他收到了心儀的offer。

“求穩(wěn)”心態(tài)明顯

其實(shí)在求職期間,李志還報名參與了國考、京考以及江蘇和浙江的省考。“雖然同學(xué)之間經(jīng)常說的是,公務(wù)員考試和秋招是無法同時兼顧的。但公務(wù)員考試的競爭十分激烈,大家多數(shù)做不到孤注一擲備考,會擔(dān)心錯過了秋招的機(jī)會。”

事實(shí)上,《華夏時報》記者在采訪中了解到,除選擇升學(xué)道路外的多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生,在秋招期間都會參與公務(wù)員考試報名。

“雖然我更心儀公務(wù)員工作,但為了增加就業(yè)機(jī)會,還是會關(guān)注秋招中一些有吸引力的崗位。因為重心一直是在備考上,所以沒有去聽學(xué)校組織的宣講會,都是直接投遞簡歷,目前也參與了幾次面試。”2023屆本科畢業(yè)生祝康(化名)告訴《華夏時報》記者,他和室友都是同時報名了國考、京考以及選調(diào)生考試。

“對于我們來說,公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性十分具有吸引力。而且考試內(nèi)容相似,可以一起準(zhǔn)備,只要考試時間不沖突,是都可以參與的。”祝康說。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建告訴《華夏時報》記者,目前大學(xué)校畢業(yè)生傾向于考研、考編,并且傾向于具有穩(wěn)定性的工作。

一方面,大學(xué)本科畢業(yè)競爭激烈,大多企業(yè)提高了應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn),大學(xué)生畢業(yè)后可選擇的崗位減少或薪資待遇下降,導(dǎo)致更多的大學(xué)生需要通過提升自己的學(xué)歷來保持競爭力;另一方面,目前私有企業(yè)的工作穩(wěn)定性不高成為了大學(xué)生離職率增高、考研人數(shù)增多、考編人數(shù)增多的原因。而許多企業(yè)用工制度不合理,導(dǎo)致處于勞動關(guān)系中本就處于劣勢的大學(xué)生勞動者的權(quán)益無法得到保障的現(xiàn)象,使得大學(xué)生更加傾向于薪資高、福利待遇好的企業(yè)或者機(jī)關(guān),那么相應(yīng)考研、考編的人數(shù)也就增多了。

“畢業(yè)生都在追求穩(wěn)定,選擇風(fēng)險性低的工作,考研考編熱持續(xù)升溫。在人們固有印象中,體質(zhì)內(nèi)工作穩(wěn)定,待遇有保障。因就業(yè)期望值偏高,對就業(yè)崗位過分挑剔,就業(yè)觀念與當(dāng)前的就業(yè)政策和形勢形成極大反差,同時適應(yīng)能力和競爭能力不足,導(dǎo)致就業(yè)困難。就業(yè)難不是難在沒有就業(yè)機(jī)會,而是難在沒有理想的就業(yè)崗位。”原杭州余杭教育科學(xué)研究所副所長陶華坤對《華夏時報》記者表示。他建議,畢業(yè)生應(yīng)想好自己真正感興趣的是什么,給自己人生做好規(guī)劃,想好以后想從事什么行業(yè),不要為了找工作而工作。

精準(zhǔn)開展大規(guī)模線上招聘

對于當(dāng)前的就業(yè)形勢,北京市社會科學(xué)院研究員王鵬告訴《華夏時報》記者,今年的大學(xué)生就業(yè)難是多元因素共同疊加所致。近幾年,無論是本科生,還是研究生的招生規(guī)模都在持續(xù)增加,累計到今年應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)就相對較大,也就造成了較大的畢業(yè)生就業(yè)需求。

與此同時,受今年全球經(jīng)濟(jì)下行、生產(chǎn)成本增加等諸多因素影響,很多企業(yè)并不是處于快速擴(kuò)張階段,所以新增的工作崗位也不旺盛。而我國多地的疫情反復(fù)也導(dǎo)致了畢業(yè)生就業(yè)、應(yīng)聘、實(shí)習(xí)實(shí)踐受阻。

值得注意的是,為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),人力資源社會保障部于11月28日至12月18日舉辦全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動,為2023屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目人員提供就業(yè)服務(wù)。

全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動期間,各地人社部門、各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將集中開展大規(guī)模線上招聘、直播帶崗宣講、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)體驗、線上測評和考試服務(wù)、人力資源服務(wù)進(jìn)校園以及線下招聘活動,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長成才。

在精準(zhǔn)開展大規(guī)模線上招聘方面,將設(shè)立中國人力資源市場網(wǎng)為線上招聘主會場,并在中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國國家人才網(wǎng)以及中智招聘、國聘等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺開設(shè)活動專區(qū),搭建集成化、一體化就業(yè)服務(wù)平臺。

此外,人力資源社會保障部還要求各地廣泛動員各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深入挖掘崗位信息,引導(dǎo)有招聘需求的用人單位發(fā)布招聘需求,持續(xù)推出行業(yè)性、區(qū)域性線上專場招聘,并與人力資源市場網(wǎng)活動主會場鏈接。

據(jù)悉,全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動已連續(xù)舉辦19屆,近十年來累計提供崗位1969萬個,服務(wù)高校畢業(yè)生1578萬人次,445萬人達(dá)成就業(yè)意向。

責(zé)任編輯:徐蕓茜 主編:公培佳

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