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    天天觀熱點(diǎn):雷軍發(fā)布內(nèi)部信:宣布新成立兩個(gè)委員會(huì),雷軍親自任委員會(huì)主任

    2023-01-30 13:42:26    來(lái)源:Tech星球    

    Tech星球1月30日消息,雷軍今日發(fā)布內(nèi)部信宣布新成立兩個(gè)委員會(huì)。


    (資料圖片)

    集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)由業(yè)務(wù)相關(guān)的集團(tuán)高管、各個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人及營(yíng)銷體系戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人組成,統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃、預(yù)算、執(zhí)行及日常業(yè)務(wù)管理等。目前成員一共12位,包括雷軍和盧偉冰、手機(jī)部總裁曾學(xué)忠、大家電部總裁張峰、生態(tài)鏈部總經(jīng)理陳波、互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理馬驥、新業(yè)務(wù)部總裁朱丹、中國(guó)區(qū)總裁王曉雁、國(guó)際部副總裁向征、國(guó)際部副總裁謝子陽(yáng)、CFO林世偉、參謀長(zhǎng)潘九堂等。雷軍親自出任集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)主任,偉冰任副主任,潘九堂擔(dān)任秘書長(zhǎng),孫謙和馮宏華擔(dān)任副秘書長(zhǎng)。

    集團(tuán)人力資源委員會(huì)由雷軍和盧偉冰、總干部部長(zhǎng)劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長(zhǎng)金玲、人力資源部總經(jīng)理王棟、中國(guó)區(qū)政委朱磊等7人組成,統(tǒng)籌管理人力資源戰(zhàn)略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及高級(jí)干部任免。雷軍親自出任集團(tuán)人力資源委員會(huì)主任,盧偉冰和劉德出任副主任,劉偉任秘書長(zhǎng),金玲和王棟擔(dān)任副秘書長(zhǎng)。

    以下為內(nèi)部信全文

    各位小米同學(xué):

    今天上午,我們迎來(lái)了公司治理史上影響深遠(yuǎn)的變革--設(shè)立了兩個(gè)關(guān)鍵的集團(tuán)治理專業(yè)委員會(huì),這是開年來(lái)第一件大事。

    首先,我們組建了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)(簡(jiǎn)稱:經(jīng)管會(huì)),由業(yè)務(wù)相關(guān)的集團(tuán)高管、各個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人及營(yíng)銷體系戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人組成,統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃、預(yù)算、執(zhí)行及日常業(yè)務(wù)管理等。目前成員一共12位,包括我和盧偉冰、手機(jī)部總裁曾學(xué)忠、大家電部總裁張峰、生態(tài)鏈部總經(jīng)理陳波、互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理馬驥、新業(yè)務(wù)部總裁朱丹、中國(guó)區(qū)總裁王曉雁、國(guó)際部副總裁向征、國(guó)際部副總裁謝子陽(yáng)、CFO林世偉、參謀長(zhǎng)潘九堂等。我親自出任集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)主任,偉冰任副主任,潘九堂擔(dān)任秘書長(zhǎng),孫謙和馮宏華擔(dān)任副秘書長(zhǎng)。

    同時(shí),集團(tuán)人力資源委員會(huì)也同期建立,由我和盧偉冰、總干部部長(zhǎng)劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長(zhǎng)金玲、人力資源部總經(jīng)理王棟、中國(guó)區(qū)政委朱磊等7人組成,統(tǒng)籌管理人力資源戰(zhàn)略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及高級(jí)干部任免。我親自出任集團(tuán)人力資源委員會(huì)主任,盧偉冰和劉德出任副主任,劉偉任秘書長(zhǎng),金玲和王棟擔(dān)任副秘書長(zhǎng)。

    這兩個(gè)專項(xiàng)委員會(huì)的成立,讓集團(tuán)治理進(jìn)入了新的專業(yè)化時(shí)代,將有助于顯著提升決策的質(zhì)量和效率,并同時(shí)兼顧業(yè)務(wù)快速反應(yīng)和長(zhǎng)期體系建設(shè)。此外,這兩個(gè)委員會(huì)中,公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員、外部引入高管、內(nèi)部提拔年輕高級(jí)干部結(jié)合的班底,保障了治理決策的寬度,體現(xiàn)了集團(tuán)治理梯隊(duì)的厚度。

    2023年對(duì)于小米而言,是開啟全新發(fā)展周期的一年,也是一系列的深刻變革進(jìn)入深水區(qū)之時(shí)。集團(tuán)正處于一個(gè)全新殿堂的門檻上,全新階段的起跑線上。這一年我們的關(guān)鍵詞是“穩(wěn)健推進(jìn),蓄勢(shì)待發(fā)”,這一年里,我們要不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、構(gòu)建強(qiáng)化體系能力,為未來(lái)5-10年的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) ,并為未來(lái)2-3年的新一輪爆發(fā)做好充分的準(zhǔn)備。而今天設(shè)立兩個(gè)委員會(huì),推動(dòng)集團(tuán)治理專業(yè)化,就是其中的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措。

    征途漫漫,唯有奮斗。春光無(wú)限,更在前方。

    小米同學(xué)們,加油!

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