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周一，在召回呼吸設備導致市值縮水70%后，荷蘭消費電子和醫(yī)療設備制造商飛利浦宣布，計劃到2025年在全球范圍內進一步裁員6000人，其中一半的裁員工作將會在今年之內完成。
飛利浦表示，簡化的運營模式將使公司更靈活、競爭力更強，同時降低成本。飛利浦預計此次重組將在未來幾個季度產生約3億歐元（3.26億美元）的成本。
值得注意的是，飛利浦此次裁員是在2022年10月公布的裁員計劃基礎上進行的，是額外的一輪裁員。當時，Jakobs上任飛利浦總裁兼CEO還不到一周，便宣布將在全球范圍內裁員4000人，占其員工總數的5%。
飛利浦新任首席執(zhí)行官Roy Jakobs告訴媒體，裁員是一個必要的行為，此舉可以幫助飛利浦在市場上擁有更強的競爭力。Jakobs認為，飛利浦尚未充分利用其強大市場地位的潛力，但在此之前先需要解決本身的重大運營問題。公司除了簡化組織之外，還應繼續(xù)重視患者的安全保障和產品質量，同時加強供應鏈方面的管理。Jakobs還表示，對于飛利浦和股東來說，2022年是非常艱難的一年，但公司正在采取強有力的措施改變這一局面。
同日，飛利浦公布的數據顯示，該公司2022年第四季凈虧損1億500萬歐元（約1億1400萬美元），2022年度凈虧損則達16億歐元，大多是因為呼吸器召回導致的損失。飛利浦預計在2023年實現低個位數的可比銷售增長和高個位數的調整后EBITA利潤率。
飛利浦2021年召回該公司治療睡眠呼吸中止癥患者的呼吸器產品。患者若吸入或吞下呼吸器消音泡綿碎屑，恐有中毒和致癌風險。目前，飛利浦正面臨與睡眠治療設備有關的潛在指控，公司最新表示將8.85億的準備金再增加8500萬歐元。
此次飛利浦6000人裁員，只是勞動力市場大裁員的冰山一角。當前，裁員遍布各個行業(yè)，科技和金融為重災區(qū)。此前，微軟和亞馬遜都宣布或開啟了萬人級別大裁員，還有Meta約1.1萬人的裁員，Salesforce的8000人，推特四分之三的雇員被裁撤或者主動離職。華爾街老大哥高盛開啟了有史以來的最大裁員，財報業(yè)績強勁的摩根士丹利裁員2%，德意志銀行猛砍40%的年終獎。其他行業(yè)也不能幸免，例如上周福特汽車宣布將在歐洲裁員3200人，集中于德國工廠。Spotify也計劃裁員6%，約600名員工。