8月25日，世界經(jīng)濟(jì)論壇總部位于瑞士的日內(nèi)瓦，論壇發(fā)布了2016年度的《全球性別差距報(bào)告》。對(duì)100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的女性地位，分別從健康、教育、經(jīng)濟(jì)和政治四個(gè)領(lǐng)域來進(jìn)行分析和比較。但是這份性別薪酬差異報(bào)告讓許多人感到驚訝。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，男女應(yīng)該趨向更加平等，但是實(shí)際情況卻不是這樣，單從薪酬、就業(yè)率的方面來說，男女性別差距其實(shí)是不斷地在迅速加大的。
其實(shí)級(jí)在去年的時(shí)候，世界經(jīng)濟(jì)論壇就已經(jīng)預(yù)感到這個(gè)結(jié)果了，論壇預(yù)測(cè)說，要在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)男女平等，還需要118年的時(shí)間才行。在今年的性別薪酬差異報(bào)告之中，改組織預(yù)測(cè)到2186年才有實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的可能。報(bào)告中提到，在努力實(shí)現(xiàn)男女工資平等和就業(yè)平等的進(jìn)程中，出現(xiàn)了“明顯的減速”。
就報(bào)告中提到的，性別薪酬的差距“擴(kuò)大至2008年以來的最大值”。根據(jù)報(bào)告中的計(jì)算，在過去的2015年中，比起全職男性來說，全職女性的平均的薪酬只占了全職男性的一半左右，最關(guān)鍵的是，這其間，全球女性比男性工作時(shí)間是要更長(zhǎng)的。
再關(guān)注到就業(yè)率上，女性平均的就業(yè)率只是約為男性的三分之二。所以對(duì)于上面所說的性別薪酬差異報(bào)告相信大家心目中也有了一定的了解，確實(shí)差異有些大，不得不說女性在其中的付出要更多，值得大家正式去面對(duì)這個(gè)問題，從而得到應(yīng)有的改善。