近日，山東發(fā)布2022年度博士后公開招聘簡(jiǎn)章，打破博士后引進(jìn)的條條框框限制，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，面向海內(nèi)外公開招聘3000余名優(yōu)秀青年博士開展博士后研究工作，招聘人數(shù)同比增長超過20%，全省引才經(jīng)費(fèi)達(dá)16.6億元，博士后招聘人數(shù)及引才經(jīng)費(fèi)創(chuàng)歷史新高。
本次公開招聘中，山東提供了許多含金量十足的政策“大禮包”：
一是放寬年齡限制。申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研工作站的人員，經(jīng)設(shè)站單位同意，年齡可放寬至40周歲。
二是給予專項(xiàng)資助。進(jìn)站博士后可申請(qǐng)山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目”“博士(后)生活補(bǔ)助”“博士后國際交流計(jì)劃”等博士后資助項(xiàng)目，其中“山東博新計(jì)劃”擇優(yōu)遴選應(yīng)屆或新近畢業(yè)優(yōu)秀博士，專項(xiàng)資助從事博士后研究工作，給予每人60萬元資助。
三是加大創(chuàng)業(yè)扶持。支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化和轉(zhuǎn)化科技成果。在青島建立全省首家省級(jí)博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地，為全省博士后創(chuàng)新科研項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供政策咨詢、場(chǎng)地、融資對(duì)接等服務(wù)，著力打通博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“最后一公里”。
四是優(yōu)化人才服務(wù)。開通職稱評(píng)審“直通車”，省內(nèi)在站博士后可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱，自省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站或省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留(來)魯工作的博士后，可以直接申報(bào)正高級(jí)職稱。
同時(shí)，用人單位也提供了具有吸引力的薪酬待遇和工作經(jīng)費(fèi)支持，最高提供年薪80萬元，最高提供科研經(jīng)費(fèi)1000萬元，同時(shí)還享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房津貼、帶薪年假、科研成果轉(zhuǎn)化收益、配備科研助手等福利待遇。山東大學(xué)提供特別資助類年薪不低于30萬元、重點(diǎn)資助類年薪不低于20萬元、項(xiàng)目資助類年薪不低于12萬元，山東師范大學(xué)提供特別資助類年薪35萬元、重點(diǎn)資助類25萬元、一般資助類20萬元。
從招聘崗位來看，山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)、中國科學(xué)院海洋研究所、中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所等20所高等院校、科研院所的145個(gè)博士后科研流動(dòng)站，提供崗位1500余個(gè)，主要分布在材料科學(xué)與工程、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、海洋科學(xué)等設(shè)站學(xué)科領(lǐng)域。409個(gè)博士后科研工作站(基地)設(shè)站單位，發(fā)布崗位需求1500余個(gè)，涵蓋新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè) 、高端裝備產(chǎn)業(yè) 、新能源新材料、智慧海洋產(chǎn)業(yè) 、醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)等九大產(chǎn)業(yè)集群。從招聘人數(shù)來看，最多的為山東大學(xué)，計(jì)劃招聘350人;其次是中國海洋大學(xué)，計(jì)劃招聘240人。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員和專家服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，山東將以最燃的熱情、最足的誠意、最真的情懷，歡迎博士后人才智匯齊魯、筑夢(mèng)遠(yuǎn)航，在齊魯大地開啟新的人生精彩。廣大有志于從事博士后研究工作的青年人才可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁、“山東人社”“山東博士后”微信公眾號(hào)查看具體招聘信息。
(大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報(bào)道)
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