每年歲末年初，不少職工最期待的便是年終獎(jiǎng)和各類補(bǔ)貼的發(fā)放了。而據(jù)媒體近日?qǐng)?bào)道，一些詐騙分子也瞅準(zhǔn)了這個(gè)時(shí)機(jī)，“更新”騙術(shù)，讓一些職工的辛苦錢打了水漂。

這里有兩個(gè)經(jīng)典的騙局：遼寧大連市民李先生收到一封公司人力資源部門發(fā)來的有關(guān)“發(fā)放社保補(bǔ)貼”的郵件，要求于24小時(shí)內(nèi)自主掃碼辦理。由于收到郵件時(shí)距離領(lǐng)取時(shí)限已不足1小時(shí)，李先生來不及細(xì)想，立即掃碼辦理。然而，在按照提示輸入身份信息后，他等來的卻不是補(bǔ)貼，而是銀行卡消費(fèi)5000元的短信。江蘇無錫市民賀先生收到“年終工資補(bǔ)貼”領(lǐng)取郵件，并特別標(biāo)明“收到請(qǐng)勿聲張”，他將各項(xiàng)信息雙手奉上后卻發(fā)現(xiàn)銀行卡被刷走7000元。

詐騙手段翻新似乎是這些受騙者上當(dāng)?shù)闹饕颍覀冊(cè)谕槭茯_者的同時(shí)，也該思考，這樣的騙局為什么能夠?qū)覍业贸?，是否也折射出相關(guān)單位的管理措施沒有跟上?

仔細(xì)分析，媒體報(bào)道的這類騙局有著不少相同點(diǎn)：一是，多數(shù)詐騙信息通過企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送，具有很強(qiáng)的迷惑性;二是，詐騙內(nèi)容多結(jié)合年終熱點(diǎn)，如發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)放社保補(bǔ)貼等，而這些都是職工非常關(guān)注并期待的，于是也就很容易落入詐騙陷阱。但其實(shí)，這也反映出相關(guān)部門管理存有疏漏。就拿用企業(yè)內(nèi)部郵箱發(fā)送詐騙信息來說，詐騙分子顯然采用了技術(shù)手段進(jìn)入了企業(yè)內(nèi)部郵箱，并就此掌握了職工個(gè)人郵箱。那么問題也來了：企業(yè)內(nèi)部郵箱有沒有采取足夠的安全防控措施?是否就是因?yàn)樵诜雷o(hù)上沒有用心，以致被詐騙分子“登堂入室”?此外，如果年終獎(jiǎng)、社保補(bǔ)貼等能通過更安全、便捷的渠道發(fā)放，是否也就不至于讓詐騙分子鉆了空子?

總之，防治詐騙分子上演“賀歲大騙”，既需要企業(yè)管理部門不斷完善管理措施，從源頭防控風(fēng)險(xiǎn)，也需要警方多多上心，不斷發(fā)布預(yù)警提示，加大打擊力度。只有打防結(jié)合，才能守護(hù)好職工的錢袋子，不給詐騙分子以可乘之機(jī)。(郝冬梅)