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法治建設與營商環境
□郭永燦
為加強公務員誠信體系建設，增強公務員誠信意識，打造清廉機關、清廉政府，近日，山西省晉城市發展改革委與市委組織部聯合編印了《晉城市公務員誠信手冊》（以下簡稱《手冊》），這是該市第一部專門針對公職人員的誠信教育讀本，將作為公務員初任培訓和任職培訓的輔導資料。
《手冊》闡釋了社會信用體系建設理論基礎和現實應用方法，強調把建立公務員誠信檔案作為提升政務誠信的一項重要舉措，并作為招考任用以及評優評先等的重要依據。
目前，晉城市已完成491家單位的1萬余名公務員誠信檔案信息錄入工作，共計錄入信息5萬余條。
下一步，晉城市發展改革委將著力從提升誠信意識、強化日常監督、開展誠信檔案應用等方面，進一步提高公務員誠信履職能力，塑造公務員“模范守信、帶頭守信”的良好形象。一是積極開展宣傳教育。采取集中學習、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等方式，組織公務員深入學習領會誠信建設有關要求。二是強化公務員誠信管理。建立公務員誠信檔案動態管理機制，健全公務員誠信檔案，做好信用信息歸集。三是嚴格落實公務員守信激勵與失信懲戒相關政策制度。在錄用、任用、提拔、評優等工作中查詢和使用誠信檔案信息，并不斷深入探索研究誠信記錄信息在公務員考核、獎懲、提拔中運用的具體辦法，拓展公務員誠信檔案的運用渠道。