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法治日報全媒體記者 朱寧寧
記者4月24日從人力資源和社會保障部發(fā)布會上獲悉，一季度人力資源和社會保障工作取得積極進展。1-3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.3%，3月底脫貧人口務工規(guī)模3074萬人，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。截至3月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.52億人、2.37億人、2.89億人。人社部人力資源流動管理司副司長孫曉麗在發(fā)布會上透露，將以促進高質(zhì)量充分就業(yè)和提升人力資源配置效能為核心，加快推進高標準人力資源市場體系建設(shè)，多舉措促進人力資源市場建設(shè)。
“我們將重點做好四個方面工作。”孫曉麗說，一是完善市場法規(guī)政策體系。制定出臺人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定等部門規(guī)章，加快人力資源服務標準化建設(shè)，制定網(wǎng)絡(luò)招聘服務規(guī)范、人力資源服務機構(gòu)誠信評價規(guī)范等行業(yè)標準。二是增強人力資源供求匹配效能。持續(xù)舉辦國聘行動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務周等專項招聘活動。三是推動人力資源服務業(yè)發(fā)展。實施好人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，推介遴選人力資源服務機構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展典型案例，著力加強制造業(yè)等實體經(jīng)濟人力資源服務支持，培育高水平獵頭機構(gòu)，開展市場化引才聚才行動，加強人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和出口基地建設(shè)，推進行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。四是強化市場規(guī)范管理。深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革，規(guī)范實施人力資源服務許可告知承諾制，建立探索人力資源市場信用管理等新型監(jiān)管模式，完善誠信激勵和失信懲戒機制，深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，打擊各類違法違規(guī)行為，更好維護勞動者合法權(quán)益。同時，加強招聘風險案例宣傳，提升各類求職群體防范意識和自我保護能力。