科技賦能人力資源行業(yè)數(shù)碼化轉(zhuǎn)型。社會(huì)快速發(fā)展，讓企業(yè)面對(duì)更多不確定性，而人力資源數(shù)碼化轉(zhuǎn)型能夠很好地幫助企業(yè)面對(duì)各種挑戰(zhàn)，進(jìn)而在未來的競(jìng)爭(zhēng)里處于領(lǐng)先地位。2022年9月27日，新加坡知名HR機(jī)構(gòu)人力資本(新加坡)HCS聯(lián)合勞動(dòng)力發(fā)展局(WSG)在用友新加坡會(huì)議室舉辦“HCS-WSG大師班：人力轉(zhuǎn)型的重要性”專題活動(dòng)，探討促進(jìn)人力數(shù)碼化轉(zhuǎn)型的計(jì)劃、流程和系統(tǒng)，企業(yè)如何通過科技賦能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以及如何提升員工能力來為業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型增值。
新加坡通訊及新聞部兼國(guó)家發(fā)展部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)陳杰豪作為主賓出席本次活動(dòng)，并見證人力資本(新加坡)HCS分別和用友新加坡、Justlogin、Bamboo、福智霖(FOZL)簽署合作備忘錄，促進(jìn)新加坡人力資源行業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展。新加坡后港區(qū)基層組織顧問李宏壯作為貴賓也來到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大力支持此次活動(dòng)。
新加坡勞動(dòng)力發(fā)展局(WSG)企業(yè)營(yíng)銷和傳播部首席經(jīng)理FarlzahEskak作為主旨演講嘉賓參與本次活動(dòng)并發(fā)表講話，為大家介紹了新加坡關(guān)于人力資源培訓(xùn)方面的扶持政策，并鼓勵(lì)企業(yè)加大員工培訓(xùn)，促進(jìn)新加坡人力資源轉(zhuǎn)型進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2022年9月27日，用友新加坡，新加坡通訊及新聞部兼國(guó)家發(fā)展部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)陳杰豪(中)與特邀嘉賓們合影留念。
人力資本(新加坡)HCS首席執(zhí)行官何玉珠表示，工作再設(shè)計(jì)是改變?nèi)肆Y源現(xiàn)狀和維持企業(yè)增長(zhǎng)的要素之一。為了在未來的經(jīng)濟(jì)中保持相關(guān)性，商業(yè)領(lǐng)袖、專業(yè)人員和普通員工應(yīng)該通過工作再設(shè)計(jì)，來改進(jìn)工作質(zhì)量，提高生產(chǎn)力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
國(guó)際科技企業(yè)代表?xiàng)钆勘硎荆兄x新加坡政府和合作伙伴們打造的商業(yè)生態(tài)，讓企業(yè)非常順利的落地新加坡，并且本土化經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。“通過這個(gè)活動(dòng)，讓我結(jié)識(shí)了很多新加坡本地的企業(yè)朋友們，讓我看到了行業(yè)合作的機(jī)遇，并對(duì)公司在新加坡的未來發(fā)展前景充滿信心。”
新加坡通訊及新聞部兼國(guó)家發(fā)展部高級(jí)政務(wù)部長(zhǎng)陳杰豪(右四)、新加坡后港區(qū)基層組織顧問李宏壯(左四)見證人力資本(新加坡)HCS分別和用友新加坡、Justlogin、Bamboo、福智霖(FOZL)簽署合作備忘錄。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，新加坡的中小企業(yè)員工數(shù)量占所有員工數(shù)量的90%，是新加坡經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中不可缺少的力量。通過像人力資本(新加坡)與商業(yè)生態(tài)伙伴們合作的共贏方式，來積極賦能中小企業(yè)人力資源數(shù)碼化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這將為新加坡經(jīng)濟(jì)注入源源不斷的活力。
人力資本(新加坡)HCS首席執(zhí)行官何玉珠說，“這正是我們?cè)摶顒?dòng)的宗旨，著眼未來發(fā)展，幫助新加坡中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”
用友新加坡董事總經(jīng)理陳崑說，用友一直致力于幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化智能轉(zhuǎn)型。與HCS的合作，是為了協(xié)助企業(yè)進(jìn)行未來的人力資源數(shù)字化實(shí)踐，旨在關(guān)注集中管理、符合新加坡本地化的管理、靈活性、功能整合和創(chuàng)新。
福智霖集團(tuán)董事、首席戰(zhàn)略官周璠表示，我們相信，促進(jìn)和鼓勵(lì)更多的企業(yè)采用環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)建立一個(gè)可持續(xù)的商業(yè)環(huán)境至關(guān)重要。“我們很高興與HCS簽署這份諒解備忘錄，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具備必要的知識(shí)和能力，以可持續(xù)的方式繼續(xù)和發(fā)展他們的業(yè)務(wù)。”另外，我們將和人力資本(新加坡)HCS、用友新加坡等合作伙伴持續(xù)加強(qiáng)合作，資源疊加，為企業(yè)客戶們賦能。
新加坡是世界知名的商業(yè)中心，在打造商業(yè)生態(tài)，人才生態(tài)方面不遺余力，也正因此，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中超過三分之二在新加坡設(shè)點(diǎn)，更有眾多科技企業(yè)在新加坡設(shè)立研發(fā)中心。新加坡人力資源的轉(zhuǎn)型與發(fā)展，為企業(yè)帶來更多優(yōu)秀的復(fù)合型人才，以人為本，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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