因突發(fā)疾病被認定工傷需具備什么條件？

福州日報記者 曾建兵 通訊員 陳暉

日前，住某公司宿舍的員工趙某晚10時許準備去上夜班，開門時出現(xiàn)身體無力、嘔吐等癥狀，同事發(fā)現(xiàn)其倒在地上后將其送往醫(yī)院急救。經醫(yī)院診斷，其為腦出血恢復期左側肢體偏癱、左側中樞性面癱、構音障礙、高血壓病3級（極高危）、2型糖尿病、糖尿病周圍神經病、高血脂癥、陳舊性腦梗死、輕度貧血。

由于趙某受到的傷害是在準備上班時，發(fā)生地點在宿舍門口，人社局根據(jù)相關規(guī)定作出不予認定。 趙某對不予認定工傷的決定不服，向法院提起行政訴訟。法院一審、二審均駁回趙某的起訴，維持人社局不予認定的決定。

案例點睛

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

人社部門提醒，因突發(fā)疾病被認定為工傷有兩個必備前提條件：一是工作時間，二是工作崗位。員工以突發(fā)疾病的情況申請工傷的，不滿足這兩個前提條件的，不屬于《工傷保險條例》第十五條可以視同工傷的范圍。