泉州出臺穩(wěn)崗政策：“真金白銀”保用工 力促實現(xiàn)“開門紅”

近日，泉州市人社局、市財政局、市工信局聯(lián)合印發(fā)文件，從社保減負(fù)、就業(yè)獎補(bǔ)、技能培訓(xùn)、招工用工等方面保障企業(yè)用工，力促2022年一季度“開門紅”。

在社保減負(fù)方面，階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率延續(xù)實施至2022年4月30日。失業(yè)保險費(fèi)率降至1%；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%。

在就業(yè)獎補(bǔ)方面，新政策鼓勵企業(yè)早開工早生產(chǎn)，對經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T認(rèn)定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍（減員率不高于2020年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率）、2022年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（2022年2月份用電量不低于2021年12月份70%）的重點企業(yè)，按該企業(yè)參加失業(yè)保險職工數(shù)1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補(bǔ)，獎補(bǔ)金額最高不超過15萬元。

在技能培訓(xùn)方面，鼓勵企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補(bǔ)貼。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼。對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

在招工用工方面，鼓勵各類社會機(jī)構(gòu)、個人為我市企業(yè)引進(jìn)勞動力，深化校企合作對接，支持企業(yè)赴外地招工引才，支持行業(yè)協(xié)會、社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源中介機(jī)構(gòu)等社會組織搭建平臺幫助企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑。（記者 吳宗寶）