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廈門工博會展出的先進制造設備。（資料圖/廈門晚報記者 陳立新）
全方位支持企業引才聚才用才。近日，廈門發布了《廈門市先進制造業倍增計劃企業中層以上管理及技術人才個人貢獻獎勵實施細則》（下稱《細則》），對列入倍增計劃企業的中層以上管理及技術崗位人才（下稱“人才”）按照個人貢獻適當給予獎勵，最高金額為10萬元。
具體的獎勵舉措為對符合條件的人才年薪（稅前）達到50萬元以上的按照超額累進的方式給予一定比例獎勵，其中不超過70萬元的部分按3%予以獎勵；70萬（含）—100萬（不含）元的部分按4%予以獎勵；超過100萬元的部分按5%予以獎勵。
申報條件：人才在用人單位任職一年以上，且申報時在職在崗；人才上一年度的年薪（稅前）達到50萬元以上；擔任中層以上技術、管理崗位。
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強化先進制造業企業
住房保障新規征求意見
在給予人才獎勵同時，廈門進一步強化先進制造業相關企業的住房保障舉措。近日，市工信局發布了《進一步強化先進制造業倍增計劃企業住房保障實施細則（征求意見稿）》（下稱“意見稿”），目前正在向各界征求意見和建議。
意見稿提出，該住房保障新規適用于在先進制造業倍增計劃企業中，上一年度工資及薪金收入達到廈門市上一年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工等。申請對象不受取得戶籍、家庭成員取得戶籍人數及年限等限制。
根據倍增計劃企業綜合貢獻，安排一定數量的保障性商品房房源指標，由倍增計劃企業自行分配。按企業貢獻以上一年度工業產值50億元以上至1億元，且年增長速度達到5%至20%以上的標準制定3個獎勵等級，分別安排30套、20套、10套房源指標。保障性商品房建筑面積一般控制為：二房型為60平方米或70平方米，三房型為70平方米或80平方米，二孩及以上家庭可申購95平方米的保障性商品房。