3月1日施行的《中華人民共和國醫(yī)師法》，對醫(yī)師的學(xué)歷條件、職業(yè)準(zhǔn)入、培訓(xùn)考核、職業(yè)管理等方面作出明確規(guī)定，將全方位提高醫(yī)師隊伍能力素質(zhì)，體現(xiàn)了醫(yī)師隊伍高質(zhì)量發(fā)展的時代要求。

沒有全民健康就沒有全民小康。廣大醫(yī)師是人民健康的“守門人”。隨著生活水平不斷提高，人民群眾多層次多樣化健康需求持續(xù)快速增長，對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)能力提出更高要求，如何推動醫(yī)師隊伍高質(zhì)量發(fā)展成為社會關(guān)注的熱點。

給醫(yī)師更安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境。醫(yī)療行業(yè)難免存在糾紛和事故，一些醫(yī)療糾紛演變成惡劣傷人事件，給醫(yī)師帶來一些困擾和身心傷害。面對醫(yī)療糾紛，不能抱著息事寧人的心態(tài)與“醫(yī)鬧”私了，應(yīng)回歸法治軌道，依法處理。嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為，將醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理工作納入社會治安綜合治理體系。無論醫(yī)療機構(gòu)還是公眾，應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護醫(yī)師，為醫(yī)護人員提供安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍。

為醫(yī)師工作提供基本遵循。“有時治愈，常常幫助，總是安慰”。醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度是衡量醫(yī)師素養(yǎng)的兩條標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)要以人民為中心。對醫(yī)師合法權(quán)益作出制度保障的同時，也要對醫(yī)師依法執(zhí)業(yè)作出規(guī)定。針對患者求醫(yī)時遭遇不合理的重復(fù)檢查，落實醫(yī)師法，不得對患者實施不必要的檢查、治療，如果違反診療規(guī)范，對患者實施不必要的檢查、治療造成不良后果，情節(jié)嚴重的，責(zé)令醫(yī)師暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動直至吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。這既是保護患者合法權(quán)益、防范“過度醫(yī)療”，又是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為、為醫(yī)師工作提供基本遵循。治病救人是醫(yī)師天職，但在公共場所施以援手常與風(fēng)險相伴。落實醫(yī)師法，保障醫(yī)師在公共場所因自愿實施急救造成受助人損害的不承擔(dān)民事責(zé)任，讓醫(yī)師安心放心診療，服務(wù)群眾。

讓基層醫(yī)師留得下、有發(fā)展。醫(yī)師是我國醫(yī)療體制改革的主力軍、推動衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重要力量。打造一支精銳的醫(yī)師隊伍，既要鍛長板也要補短板。當(dāng)前，“高精尖”醫(yī)師人才集中在大城市、大醫(yī)院，基層醫(yī)師人才流失嚴重。從人才培養(yǎng)、政策支持、職稱評定等方面入手，將資源向基層傾斜，著力加強基層醫(yī)師隊伍建設(shè)，才能實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)，大病不出縣”。落實醫(yī)師法，要在每年醫(yī)學(xué)專業(yè)招生計劃和教育培訓(xùn)計劃中，核定一定比例用于定向培養(yǎng)、委托培訓(xùn)，加強基層和艱苦邊遠地區(qū)醫(yī)師隊伍建設(shè)。按規(guī)定給予在基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的醫(yī)師享受津貼和補貼政策，并在職稱評定、職業(yè)發(fā)展、教育培訓(xùn)和表彰獎勵等方面享受優(yōu)惠待遇。

醫(yī)師法落地施行，不僅為推動醫(yī)師隊伍高質(zhì)量發(fā)展提供保障，更為實施健康中國戰(zhàn)略提供支撐。貫徹以人為本發(fā)展理念，把保障醫(yī)師權(quán)益和人民健康擺在突出位置，將有效調(diào)動廣大醫(yī)師積極性、主動性和創(chuàng)造性，滿足人民群眾高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)需求。