社保繳滿15年以后可以繼續參保嗎?怎么樣才能夠享受到社保的補貼待遇?社保交滿15年以后，當然是可以繼續參保，除非你再繳納，完成15年的社保之后，自己已經達到法定退休年齡可能就沒有參加社保的條件了。但是如果說你沒有到達法定退休年齡，比方說你繳納15年，以后自己，僅僅只有40周歲的年齡，那么距離法定退休年齡還將近有15年到20年的時間，所以說依然是可以繼續參加自己的社保待遇!
我們所說養老保險的累計繳費年限達到15年，只是國家所規定的最低繳費年限而已，但是我們在交費的過程中，遠遠是可以超過最低繳費年限的限制，這個是不受任何約束的。當然你的繳費年限越長，那么實際上對于我們個人而言，最終享受到養老金的待遇水平也會更高，所以說不繳納社保待遇，對我們個人是非常受益的選擇。
如果你是有企業單位的個人，那么你直接可以通過企業單位來參保交費，但是有很多人他可能沒有企業單位，這種情況下我們就只能夠按照靈活就業的方式來參保交費，因為按照靈活就業的方式參保交費，也是可以有效的累積自身的繳費年限，將來也可以讓自己獲得最大化的累計繳費年限。
那么，社保補貼待遇是如何享受的呢?其實社保補貼主要是對于就業困難的靈活就業人員才可以享受，假設你是個體工商戶，雖然說你按照靈活就業的方式來參保，但是你不符合社保的補貼條件，因為你不屬于就業困難的群體，除非自己是按照靈活就業的方式，也就是你不以工商營業執照登記所在地參保，而是以自己的戶籍所在地參保，那么都可以被認定為就業困難群體，可以享受到社保的補貼待遇。
社保補貼待遇的期限最長不超過5年，有少部分地區最長僅僅只有三年的時間，這個要根據你們當地的具體規定來決定，補貼的比例大約是50~%80，因為每個地區和每個地區的規定也是有所不同的，平均大概是在70%左右。但是有些地區又規定了，必須按照最低標準的60%來給予補貼，比如說像重慶地區，所以說這個方面的規定也不是統一的。
但是有一點可以肯定的是，如果說你確實是屬于就業困難的靈活就業人員，那么是完全是可以享受到社保的補貼的。社保補貼的原則就是需要我們個人先交費，因為我們個人完成先交費以后，才能夠實實在在增加我們自身的繳費，年限才不會影響到，我們今后養老金待遇的發放，那么通過這個繳費小票和就業失業登記證等相關的手續材料，去你們當地的人社部門申報這個社保補貼就可以了。