今年的省政府工作報告提出，要加快建設人才強省，構建“2+N”人才集聚雁陣格局。5月18日，記者在山東省政府新聞辦舉行的“堅定不移推動高質量發展”系列新聞發布會上獲悉，“獵場”山東版即將上演。
山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉在發布會上表示，山東省人力資源和社會保障廳將以人力資源服務業的高質量發展，助力我省人才工作目標落實落地。
提供精準有力的市場化人才服務政策。以協同推進省、市兩級政策體系建設為重點，加強與組織、發改、科技、工信、財政等部門溝通，尋找政策結合點，積極打造近悅遠來的市場化人才服務生態。
(資料圖片僅供參考)
劉保儉介紹，今年3月份，山東省人力資源和社會保障廳聯合省委組織部等9部門出臺了《關于實施人力資源服務“聚才興業”計劃助力人才集聚雁陣格局建設的若干舉措》，堅持用才單位、引才機構雙向用力，集中推出十項舉措，大力發展高水平獵頭服務，提升人才供需對接精準度，構建政府部門、用人主體、人力資源服務機構、行業協會共同發力的市場化人才服務工作機制，助力“2+N”人才集聚雁陣格局建設。
培育品質高效的市場化人才服務機構。以協同推進綜合型、細分型兩類市場主體培育工作為重點，加快提升全鏈條人才服務水平。
山東將采取“外引+內育”的方式，培育挖掘一批優質獵頭服務機構，圍繞全省重點產業、重大項目人才需求，定期發布優質獵頭機構和最佳人才服務案例“雙榜單”，打造專注型的單項業務領域冠軍企業，為用人單位甄選市場化人才服務提供便利。山東還將通過定期舉辦人力資源服務創新大賽、評選行業領軍機構等，提高我省人力資源服務企業品牌力、創新力和影響力，推動市場化人才服務向數字化轉型升級、向價值鏈高端延伸。
打造資源集聚的市場化人才服務平臺。以協同推進人力資源服務產業園、專業人才市場兩類平臺建設為重點，充分發揮國家級、省級人力資源服務產業園，以及中國海洋人才市場(山東)的集聚平臺作用，打造省內一體化、區域協同化、省外開放化的“三化”引才聯動模式，構建人力資源服務領域協同協作引才“共同體”，塑造人才服務新優勢。
同時，山東省人力資源和社會保障廳將按照“一年一主題、五年創品牌”的思路，持續舉辦全省重點產業人力資源服務供需對接洽談系列活動，搭建“政、產、學、研、金、服、用”對話合作平臺，架起政府、企業、人才之間的橋梁，實現供需雙方從“相加”到“相融”。
(濟南時報·新黃河客戶端記者張成地)
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一季度山東人力資源市場求人倍率達到1.22
山東省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹，今年，山東將重點實施行業促就業進校園、進企業、進園區、進鄉村“四進”專項行動，打通市場化促就業“最后一公里”。
“近年來，山東省人力資源和社會保障廳積極引導全省人力資源服務機構主動落實就業優先戰略，立足服務重點群體、鏈點企業和重大戰略，充分發揮行業市場化社會化促就業作用。”劉保儉表示，今年，省政府工作報告提出城鎮新增就業110萬人以上的工作目標;全省應屆高校畢業生數量達到81.3萬人，再創歷史新高;一季度，全省人力資源市場求人倍率(編者注：求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比)達到1.22。旺盛的市場供需，為人力資源服務業發展提供了有利契機。
全國唯一!山東建成3家國家級人力資源服務產業園
高層次人力資源服務業發展平臺是推動行業高質量發展的關鍵載體。5月18日，記者在山東省政府新聞辦舉行的“堅定不移推動高質量發展”系列新聞發布會第十五場獲悉，近日，人社部批復同意部省共建國家級青島人力資源服務產業園。這是我省繼濟南、煙臺國家級產業園之后，獲批的第三個國家級園區，也是青島產業園獲批國家人力資源服務出口基地后，再次獲得“國家級”行業稱號。目前，山東成為全國唯一一個擁有3家國家級產業園的省份，人力資源服務業“三核”引領、集聚發展格局取得歷史性成果。
原標題：山東將培育挖掘一批優質獵頭服務機構 圍繞全省重點產業、重大項目人才需求定期發布榜單
值班主任：高原
作者：濟南時報·新黃河客戶端記者：張成地
責任編輯：高原