5月20日，記者從2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽新聞發(fā)布會上獲悉，在“520”這個特殊的日子里，山東伸出“橄欖枝”，邀請更多的海內(nèi)外青年才俊創(chuàng)新齊魯、樂業(yè)山東。
山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹，作為全國首個博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動，山東已經(jīng)成功舉辦了三屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，取得了豐碩成果。今年，在總結(jié)前三屆辦賽經(jīng)驗基礎(chǔ)上，加大改革創(chuàng)新力度，進(jìn)一步豐富辦賽內(nèi)容、創(chuàng)新辦賽形式、提升辦賽水平，為青年科創(chuàng)人才施展才華搭建更加廣闊的舞臺。
與往年相比，今年的大賽，主要有以下創(chuàng)新點：
一是更加注重成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有效銜接。緊盯科技創(chuàng)新的斷點，牽線搭橋，搭臺賦能，改變過去重點評價項目科技含量的通行做法，將大賽著力點放在促進(jìn)項目對接轉(zhuǎn)化上，重點征集應(yīng)用項目、可轉(zhuǎn)化項目，賽前廣泛組織開展項目對接，促進(jìn)博士后人才科研創(chuàng)新項目與企業(yè)需求對接、與園區(qū)孵化項目需求對接，把博士后群體的科研創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的應(yīng)用開發(fā)能力、成果轉(zhuǎn)化能力，打通創(chuàng)新鏈堵點、產(chǎn)業(yè)鏈痛點，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。
二是更加注重市場運作，打造“政府+市場”合作辦賽新模式。在凝聚全省16市人社部門合力的同時，充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，用好用足山東人才發(fā)展集團(tuán)、山科控股集團(tuán)、山東省工業(yè)技術(shù)研究院等社會力量，組織動員各類企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、投資基金對接博士后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，集聚市場、資金等要素資源，為青年人才開展技術(shù)創(chuàng)新提供支持，為青年科技人才挑大梁、當(dāng)主角創(chuàng)造良好條件，打造青年人才科技創(chuàng)新高地。
三是更加注重成果拓展，打造博士后事業(yè)發(fā)展優(yōu)質(zhì)生態(tài)。發(fā)揮“山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”示范引領(lǐng)作用，在揭榜組公布設(shè)立“省博士后創(chuàng)新人才崗位”，優(yōu)化組織實施方式，將集中遴選調(diào)整為“按需設(shè)崗，按崗引才”，以省市和設(shè)站單位疊加支持方式擴大人選規(guī)模、穩(wěn)定支持力度、提高引進(jìn)質(zhì)量。同時，通過舉辦大賽，推動全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交易平臺建設(shè)，加快建立博士(后)青年人才“引、育、留、用、服”全鏈條服務(wù)機制，吸引更多海內(nèi)外高層次人才到山東建功立業(yè)。