山東省專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗評(píng)聘迎來(lái)重大變化：突出品德能力業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)選拔導(dǎo)向

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大眾日?qǐng)?bào)濟(jì)南2月19日訊 在常人看來(lái)，這是一件不可思議的事情：依托建筑物平移技術(shù)，一棟完整的建筑也可以“打包帶走”。曾完成濟(jì)南百年修女樓整體平移“搬家”的山東建筑大學(xué)張?chǎng)谓淌趫F(tuán)隊(duì)，最近又完成了海南三亞紅塘灣一家不規(guī)則造型酒店的平移。作為山東建筑大學(xué)首批專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位專家，張?chǎng)谓淌趲ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)在“建筑結(jié)構(gòu)移位與加固改造”這一專業(yè)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新突破。

“事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗，簡(jiǎn)稱‘專技二級(jí)崗’，是省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，是我省事業(yè)單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)最高崗位，主要用于引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)高層次人才。”省人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)周春艷介紹，截至目前，全省共聘用二級(jí)崗高層次人才805人，高校、科研院所占90%以上，集中分布在自然科學(xué)、鄉(xiāng)村振興、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

為進(jìn)一步鞏固提升二級(jí)崗評(píng)聘制度在引領(lǐng)激勵(lì)人才方面的優(yōu)勢(shì)，省人力資源社會(huì)保障廳近日出臺(tái)《山東省專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位評(píng)聘管理辦法(試行)》，專技二級(jí)崗評(píng)聘迎來(lái)重大變化。

一方面，調(diào)整評(píng)聘組織方式，完善人員選拔條件。最直接的體現(xiàn)，是取消了直接認(rèn)定二級(jí)崗的評(píng)聘方式，調(diào)整完善人員選拔條件，突出品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)選拔導(dǎo)向，明確在重大科研(工程)項(xiàng)目、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成重大專項(xiàng)工作中為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，得到省內(nèi)外同行專家公認(rèn)，有3名及以上同行業(yè)在聘專技二級(jí)崗專家實(shí)名推薦，也可申報(bào)參加評(píng)聘。

另一方面，進(jìn)一步破“五唯”，完善多維度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在評(píng)聘工作中推行“代表作”制度，代表作不僅包括學(xué)術(shù)成就、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，還有專利成果、項(xiàng)目課題、設(shè)計(jì)文件、專著編著等業(yè)績(jī)代表作，以及科技成果轉(zhuǎn)化技術(shù)合同年度到賬額等評(píng)價(jià)事項(xiàng)，由評(píng)審機(jī)構(gòu)按照業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

在齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)人事處處長(zhǎng)李艷看來(lái)，這些改革舉措，讓二級(jí)崗的評(píng)聘更加符合科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律。“前期的實(shí)踐中，我們也在不斷摸索嘗試，分類(lèi)開(kāi)展人才評(píng)價(jià)，對(duì)二級(jí)崗位分為教學(xué)型、教學(xué)科研型、科研教學(xué)型、科研型、工程型等5種崗位，努力培養(yǎng)不同類(lèi)型的高層次人才。同時(shí)，堅(jiān)持以教學(xué)科研實(shí)績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)導(dǎo)向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)崗位作用和代表性產(chǎn)出，逐步形成人盡其才、才盡其用的良好局面。”

值得關(guān)注的是，在深化改革中，我省通過(guò)強(qiáng)化考核管理，完善交流退出和監(jiān)督機(jī)制。據(jù)了解，專技二級(jí)崗的崗位總量根據(jù)我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整，最高不超過(guò)上年末全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位總數(shù)的10%。下一步，我省將充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，最大限度地用好二級(jí)崗崗位資源，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力和動(dòng)力。

原標(biāo)題：山東省專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗評(píng)聘迎來(lái)重大變化：突出品德能力業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)選拔導(dǎo)向

值班主任：李歡

作者：張春曉 通訊員 范粟