法治日報全媒體記者 廉穎婷 通訊員 黃國暢 楊海龍
畢業(yè)臨近，“搶人大戰(zhàn)”格外激烈。
【資料圖】
人才是第一資源，如何讓“筑巢”和“鳳至”雙向奔赴？近年來，西昌衛(wèi)星發(fā)射中心把人才引進作為黨委工程和戰(zhàn)略工程，堅持高站位籌劃部署、高標準展開落實、高質量有效推進，為加速建設世界一流航天發(fā)射場提供了堅強的人才支撐。
一大早，西昌衛(wèi)星發(fā)射中心技術部氣象水文室助理工程師趙穎頎便忙得不可開交。人才引進入職不到1年，趙穎頎成長迅速，不僅參與了“國字號”航天發(fā)射任務，更是作為氣象預報組預報員開展相關工作。
他坦言：“西昌衛(wèi)星發(fā)射中心國家級平臺和人才引進的大好政策，吸引他前往報考。如今，在一體化導師責任制的路徑培養(yǎng)下更是持續(xù)進步，對自己的未來發(fā)展也充滿了信心。”
趙穎頎只是該中心人才引進事業(yè)蓬勃發(fā)展的一個例子，在這里，像這樣的故事還有很多。
據統(tǒng)計，2023年，西昌衛(wèi)星發(fā)射中心累計吸引2273名高校畢業(yè)生和社會人才申請報考，良好的招才引智環(huán)境吸引了眾多高材生的目光。人才引進過程中，他們堅持黨委統(tǒng)攬，聯(lián)合機關各部門和用人單位，組成了人才引進“小核心”。用好“5種機制”，與重慶大學、北京化工大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，依托重點實驗室、博士后站點“筑巢引鳳”，形成人才引進的“大外圍”。這些年，該中心與高校聯(lián)合培養(yǎng)在職研究生54名，招收博士后研究人員2名，博士2名、碩士19名全部為主干專業(yè)、緊缺人才，人才引進步伐持續(xù)加快。
航天事業(yè)是自帶光環(huán)的神圣事業(yè)，中心是成就人才的紅色沃土。不少畢業(yè)生表示，在高校宣講時，西昌衛(wèi)星發(fā)射中心熱度很旺、令人向往，很多航天“網紅”更是耳熟能詳，宣講臺前排滿了長隊，成為大學校園里一道靚麗的風景線。
“人才引進中，我們突出航天品牌優(yōu)勢，抓住擇業(yè)黃金期，分階段、多輪次組團進校宣講。”西昌衛(wèi)星發(fā)射中心人力資源部主任介紹，他們著力講清建設世界一流航天發(fā)射場的事業(yè)優(yōu)勢，弘揚“西昌航天精神”“海島創(chuàng)業(yè)精神”的文化優(yōu)勢，著眼“面向世界航天發(fā)展前沿、面向國家航天重大戰(zhàn)略需求”的科技創(chuàng)新優(yōu)勢，努力形成聚才引才的虹吸效應。2023年考生報考中心人數(shù)較去年提高了40％，吸引力得到顯著增強。
引來“鳳凰”，更要留得住、用得好。為了更好營造科技人才成長進步的優(yōu)質環(huán)境，2022年10月，中心領導帶隊深入一線基層單位，組織開展人才建設專題調研，重點從頂層設計、隊伍結構、數(shù)質狀況等方面，深入分析人才建設現(xiàn)狀底數(shù)、找準人才建設重點難點，對標對表提出人才隊伍抓建思路舉措，為滿足“高端＋尖端”要求的人才發(fā)展戰(zhàn)略奠定堅實基礎、提供有力支撐。
實現(xiàn)人才引進“需求側”與高校“供給側”有效銜接、借助國聘網、高校就業(yè)機構充分發(fā)掘優(yōu)質人才信息、采取“一對一”跟蹤聯(lián)系、持續(xù)做好服務保障工作……
此外，中心黨委對引進人才服務保障工作高度重視、強力推動，機關各部始終保持大事大抓、實事實抓的強勢勁頭，想方設法解決任務急用、基層急需、人員急盼的現(xiàn)實問題，為投身任務一線的科技人才解決后顧之憂，努力營造拴心留人的良好環(huán)境，凝聚起努力建設世界一流航天發(fā)射場、創(chuàng)造更多中國奇跡的磅礴力量。
攝影：黃國暢 楊海龍