“受到‘就地過年’的政策影響，今年大年初四開始已有企業陸續開工復產，全市勞動力需求量也在持續走高。”韶關市人力資源社會保障局相關工作人員24日表示，該市節后就業市場新增招聘需求明顯，預計全市用工需求超過2萬個崗位。

記者了解到，為加強春節前后全市就業形勢監測研判，節前，韶關市就組織工作人員深入全市用工量較大的30家重點企業走訪、調研，并通過問卷調查、座談交流等形式，對3.96萬名務工人員的留韶過年、節前返鄉及年后用工計劃等情況進行摸查，引導在韶異地務工人員有序流動。

同時，為吸引更多勞動力來韶返韶留韶就業，韶關人社部門還將切實落實各項人才優惠政策，為符合條件的來韶返韶留韶就業的勞動者提供每人1000元的就業補貼，切實保障企業用工需求。

數據顯示，在韶本市務工人員數量約占用工總量的77%;在韶異地務工人員占用工總量的30%。留韶過年的異地務工人員占在韶異地務工人員數超出40%，占用工總量的12.14%。

雖然節前留人率明顯提高，穩企穩崗形勢總體平穩，但隨著經濟轉暖，企業訂單增多，不少企業還是發出了強烈的用工信號。調研結果顯示，2021年春節后，就業市場新增招聘需求明顯，預計全市用工需求超過2萬個崗位，其中制造業需求強勁，而餐飲住宿業在經受去年的疫情沖擊后迅速回暖，帶來了不少的崗位需求。

韶關旭日國際集團有限公司人力資源總監賀玲表示，企業2021年的訂單量同期相比增加20%，預計到5月左右，約需增加一線生產工人8500人，管理人員約150人。按往年的招聘情況，預計還會有2000人左右的用工缺口需要在接下來的3個月通過各種招聘渠道解決。

此外，針對新生代勞動力特征，該市人社部門從年前開始動員各級人力資源社會保障部門搭建線上招聘渠道，計劃在今年1-2月開展“春風行動”線上招聘會21場，為廣大勞動者提供2.58萬個次崗位。(王堅 黃思敏)