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8月25日，香港國泰航空在深圳舉辦首次內地人才招聘會。此次招聘會預計招聘200至300名內地籍乘務員。南都此前報道，今年5月，有旅客舉報國泰航空乘務員歧視非英語乘客，此事將國泰航空卷入輿論漩渦。

林紹波。

25日，香港國泰航空在深圳舉辦首次內地人才招聘會。此次招聘會將持續(xù)到30日，預計招聘200至300名機艙服務員。據悉，當天有100多名此前通過初選的應聘者前來面試。國泰航空官網顯示，內地籍員工將直接與國泰航空總部簽署勞動合同。國泰航空將協(xié)助內地籍員工提交和辦理在港就業(yè)的工作簽證，經中國香港入境事務處審核與批準后，方可簽訂勞動合同。

國泰航空行政總裁林紹波表示，預計到2025年，內地人才總數會達到約4000人，其中包括見習飛行員、機艙服務員、后勤人員等。他還提到，除了今年首次在內地啟動“見習飛行員計劃”，國泰航空也會通過香港特區(qū)政府相關勞工計劃，從內地招聘地勤人員到香港工作。

預計到2025年，國泰航空內地籍乘務員將擴展至1000到2000人，國泰航空乘務員團隊將形成香港員工占比第一、內地員工占比第二、亞洲其他國家和地區(qū)員工占比第三的員工結構，組成一支多元、熱心、世界一流的服務團隊。

南都此前報道，今年5月，有旅客舉報國泰航空乘務員歧視非英語乘客，此事將國泰航空卷入輿論漩渦。6月19日，林紹波發(fā)布致員工信，稱將提升服務文化培訓，會優(yōu)先在往返中國內地的航班，增加講普通話的機艙服務員，并確保每班往返內地的航班于8月起均有普通話機艙廣播。

采寫：南都記者 梁令菲