記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉，《安徽省人力資源市場條例》(以下簡稱《條例》)于3月1日起施行。《條例》分為七章，共五十五條，對市場培育、市場活動、市場服務(wù)、市場監(jiān)管等方面作了具體規(guī)定，對于加快建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系，健全統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的市場格局具有重要意義。
《條例》立足我省省情，圍繞長三角一體化發(fā)展、中部崛起和長江經(jīng)濟帶等重大戰(zhàn)略，對市場化引進人才的支持政策、培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和特色人力資源市場、加快人力資源市場建設(shè)和扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策方面作出規(guī)定，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供強有力的制度、政策和資金保障。同時，強化政府服務(wù)，對基層政府(組織)做好人力資源服務(wù)相關(guān)工作方面的職責(zé)和各級人力資源社會保障行政部門推進人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加強人力資源服務(wù)信息化建設(shè)方面的職責(zé)作了明確，從加大財政投入、建立兜底機制、加快信息化建設(shè)等方面對流動人員人事檔案管理工作作出要求。此外，還對人力資源市場活動規(guī)范部分的條款進行了細(xì)化。
《條例》的頒布實施，為保護勞動者、用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)的合法權(quán)益提供了法律保障，是我省推進人力資源市場管理工作進入法治化、規(guī)范化軌道的重要標(biāo)志，將推動我省人力資源市場建設(shè)邁上新臺階。(記者 朱卓)