李女士于2020年8月6日生下第3個(gè)孩子。4個(gè)月后，尚在哺乳期的她被工作單位杭州市蕭山區(qū)河莊街道辦事處解除勞動(dòng)關(guān)系。因生育第3個(gè)孩子而在哺乳期被解除勞動(dòng)關(guān)系，杭州李女士向錢塘新區(qū)勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)?jiān)ぷ鲉挝恢Ц顿r償金并補(bǔ)發(fā)工資，但被駁回。
李女士于2009年大學(xué)畢業(yè)后，通過大學(xué)生村官計(jì)劃考入蕭山區(qū)河莊街道辦事下轄的一個(gè)社區(qū)工作，直到2015年因故辭職。2017年，她接到河莊街道辦事處的電話，讓她再次回社區(qū)工作。當(dāng)時(shí)她剛生下第二個(gè)孩子，考慮到兼顧家庭，李女士決定回到社區(qū)工作。
2019年底，李女士懷上了第3胎，她決定將孩子生下來(lái)。2020年8月3日，李女士向單位提交產(chǎn)假申請(qǐng)，單位告訴她，因?qū)儆?ldquo;計(jì)劃外生育”，“不存在請(qǐng)假一說(shuō)”。李女士將請(qǐng)假條放下后，回家待產(chǎn)。8月6日，第三個(gè)孩子出生。
李女士說(shuō)說(shuō)，分娩三個(gè)月后，她回到單位上班，卻被告知“不用來(lái)了，過段時(shí)間直接辦手續(xù)”。2020年12月16日，李女士拿到了一份《解除勞動(dòng)合同證明書》。
《解除勞動(dòng)合同證明書》載明：因違反《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第44條規(guī)定和《杭州市專職社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法》第25條第6項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，李女士于2020年12月15日起退出專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，工資發(fā)放到2020年7月，社保和公積金交到2020年12月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
李女士認(rèn)為，用人單位在她哺乳期解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法，向仲裁委申請(qǐng)裁定原單位支付賠償金和補(bǔ)發(fā)工資14余萬(wàn)元，該案已于2021年1月29日開庭。
李女士告訴記者，在仲裁結(jié)果出來(lái)之前，原單位的代理律師表達(dá)了希望私下解決、讓其撤訴的想法，但被她拒絕。她表示，自己的目的并非為獲得經(jīng)濟(jì)賠償，而是通過裁決確認(rèn)用人單位開除哺乳期員工的行為違法。目前她已經(jīng)委托律師起草起訴書，近日將向法院起訴原工作單位。