記者 | 查沁君

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(資料圖片僅供參考)

11月2日，國考報名第九天，已進入倒計時階段。截至11月1日16時，2023國考報名人數(shù)超過152萬，部分熱門職位競爭比已超4500：1，但仍有不少職位報名無人過審。

最熱職位依然為青海省稅務(wù)局曲麻萊縣稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員(三)。該職位雖屬于“西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位”，但截至11月1日20時，該職位報名審查通過人數(shù)已達4512人，報名待審查人數(shù)達337人。

11月1日，國家公務(wù)員局官網(wǎng)發(fā)布《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報名人數(shù)較少職位》。

截至11月1日15點，上述較少報名的職位共有2040個，招錄4549人，其中過審人數(shù)為0的職位超400個，如牡丹江鐵路公安處線路警務(wù)區(qū)民警、重慶海事局一級行政執(zhí)法員（十二）等職位。

也有少量崗位無人問津。據(jù)中公教育提供的數(shù)據(jù)，2023國考職位總數(shù)17655個，截至11月1日16時，共245個職位無人報考，占比1.38%。

“98.6%的職位已有考生報考，無人報考的職位占比很小，所以并不能說明存在較大的冷熱不均。”中公教育（002607.SZ）集團高級副總裁何玓對界面教育稱，這樣的情況每年國考都會出現(xiàn)，也無法避免。

在何玓看來，這些職位之所以無人報考，一是招考條件要求較高，考生報考條件無法匹配，或者同等條件下有更好的職位選擇。

“無人報考的職位中有180個職位需要基層工作經(jīng)歷，其中146個職位對服務(wù)基層項目經(jīng)歷有具體要求，這就限制了報考國考的主力軍——應(yīng)屆生的填報。”何玓進一步解釋稱，有一些職位對于專業(yè)也有詳細要求，且需要專業(yè)加試，例如“持有效的無限航區(qū)一等船長適任證書及海船船員培訓(xùn)合格證書”、專業(yè)要求小語種等。

二來，工作條件艱苦、對性別及服務(wù)年限有明確要求的職位也“勸退”了部分人。

據(jù)中公教育數(shù)據(jù)，這些無人報考職位中有232個職位為市級以下職位，且有94個西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位，大部分職位為一線行政執(zhí)法職位，工作要求如“限男性，需下井開展礦山安全監(jiān)察執(zhí)法工作”等。

為何僅招一人的“偏遠地區(qū)”職位也有超4000人報考？

何玓分析，主要還是和招錄條件有關(guān)，該職位大專以上均可報考，且專業(yè)要求非常寬泛，數(shù)學(xué)類、電子信息類、計算機類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類均能報考，其余條件都不限制，此次國考大專學(xué)歷能夠報考的職位僅有163個，所以該職位也就成為報考的“香餑餑”。

不僅這個職位，青海國稅局其余三個僅要求大專以上的職位，報考人數(shù)均超過了千人，雖然青海地屬西部，也正是因為相對偏僻，工作機會相對較少，對于想要返鄉(xiāng)就業(yè)的應(yīng)屆生來說，公務(wù)員考試就成為了主要的就業(yè)途徑。

如何化解國考報名“冷熱不一”的問題？

今年國考招錄中，有約75%共2.8萬個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)，基層導(dǎo)向十分明顯，要讓國考招錄的基層導(dǎo)向能招到優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，需要綜合施策。一方面，可降低這些崗位的報考條件要求，包括降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等。

21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇認為，部分公務(wù)員崗位可將學(xué)歷要求調(diào)整為高職專科，“這也是推進教育評價改革，帶頭扭轉(zhuǎn)唯學(xué)歷唯名校用人導(dǎo)向的重要舉措。”

今年6月，北京在《關(guān)于推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》中，就把北京市高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生納入公務(wù)員招考范圍，并在公務(wù)員招考和企事業(yè)單位招聘中因崗設(shè)職，鼓勵公平競爭。

另一方面，熊丙奇建議，可在公務(wù)員招考中專門設(shè)置面向基層人員的定向招錄計劃，為基層公務(wù)員創(chuàng)造發(fā)展空間。

更重要的是，改善基層工作環(huán)境，提高基層崗位的待遇，對于到基層公務(wù)員崗位工作的大學(xué)生，要有系統(tǒng)的培養(yǎng)、使用、管理、發(fā)展規(guī)劃。從職業(yè)建設(shè)角度，提升基層公務(wù)員崗位的吸引力。